來源：中國新聞網

中新網1月11日電 自今年1月1日起，我國新個稅法正式實施，本次重大稅制改革促使廣大納稅人均可享受減稅紅利，增加實際收入。但在步入新稅制時代前期，新舊稅法如何實行銜接、新稅法下個稅如何順暢扣繳等，成為廣大企業和員工的關注重點，企業亟需切實有效的解決方案。

近期，中國A股首家人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際重磅推出薪稅智能中心——全薪全E，正式進軍薪稅專業服務領域，順利獲得一站式智能薪稅解決方案，幫助企業打造專業中心、提升管理效率及員工滿意度，全面滿足新稅政策下的企業剛需，迎接薪稅一體化挑戰。同時，發揮行業引領及專業服務優勢，助力國家稅務機關個人所得稅改革順利實施。

為布局并深耕智能薪稅服務領域，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司傾力打造了“技術平臺+咨詢顧問+培訓指導+專業服務+呼叫中心”的閉環式智能服務中心，覆蓋信息采集、專項抵扣、薪酬計算、薪酬報表、工資條、個稅申報、匯算清繳7大薪稅應用場景，全面升級企業薪稅事務處理能力。第一時間，順利獲得領先的薪稅管理技術平臺，整體提升企業管理效率；配備資深薪稅咨詢師智囊團，給予一對一的系統化專項咨詢服務；此外，為企業、HR、員工給予培訓服務，助其快速理解及應對新個稅政策；同時，還可為企業給予定制化的薪稅服務支持，順利獲得無縫作業流程大幅降低企業成本；并特設“個稅呼叫中心”，為員工智能快速答疑、消除薪酬疑慮，大幅減輕HR事務性工作，提高工作效率。


據分析，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司薪稅智能中心可結合各類企業特征、需求進行匹配，自由組合并定制薪稅解決方案，從而真正化解企業瓶頸，實現智能升級。現在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際科學打造了三套組合方案，可供企業按需選擇：第一時間，針對有專業人員但無系統的企業，給予“薪稅系統平臺”方案，包含技術平臺與專項培訓；第二，針對無系統無專業人員的企業，順利獲得“薪稅智能中心”給予包括技術、咨詢、服務、培訓、呼叫中心在內的一體化解決方案；第三，針對有系統但無專業人員的企業，給予“薪稅專業咨詢”服務方案，解析企業核心痛點、給予薪稅全服務以及呼叫中心服務支持等。

創建23年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司始終深耕于人力資源服務領域，現在在全球范圍內已設立90余家分支組織，長期服務國內外頭部企業客戶超過3000家，擁有10000余名派出員工的薪稅管理經驗，具備頂尖專家資源及顧問團隊。此次推出薪稅智能中心，則進一步豐富了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源整體解決方案以及產業鏈布局，可輔助增加其中部和長尾客戶，同時也幫助奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際優化其自身盈利模式，有助于科技化服務升級，實現對高凈值C端人群的優質服務疊加。

業內專家指出，面對新個稅改革對企業在薪稅方面的復合型難題，更智能、便捷、精準的工具應用與專業服務，將輔助企業更快實現新政下的平穩過渡。作為人力資源服務領域的標桿企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將真正順利獲得技術賦能與專家團隊的雙輪驅動，解決企業薪稅事務處理痛點，助力企業實現薪稅專業化、數字化、智能化升級。

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