來源：光明網

10月9日至10月15日，2018年全國大眾創業萬眾創新活動周在北京、成都等多地舉辦。首家登陸A股的人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662.SZ）應邀出席本屆北京會場雙創服務對接大會暨服務創新實踐成果展。本屆雙創周北京會場緊扣全國雙創周“高水平雙創、高質量開展”主題，順利獲得奮進新時代、高質量開展、高水平雙創、京津冀協同、高科技惠民、雙創活動等六大展區，全面展示北京在有助于大眾創業萬眾創新升級、建設全國科技創新中心的最新成果和顯著成效。

今年9月，國務院發布《關于有助于創新創業高質量開展打造“雙創”升級版的意見》。文件明確要求，創新創業與經濟社會開展深度融合，對有助于新舊動能轉換和經濟結構升級、擴大就業和改善民生、實現機會公平和社會縱向流動發揮了重要作用，為促進經濟增長給予了有力支撐，要求有助于創新創業高質量開展、打造“雙創”升級版。而實行人才隊伍建設，無疑是支持雙創企業開展壯大的關鍵。

作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司在過去22年間服務超過3000家跨國及中國500強企業及快速成長公司， 在人才配置與服務等多個領域積累了豐富經驗，可借助自有專業顧問團隊、旗下多個創新產品與技術平臺優勢，并整合吸收全球知名企業人力資源管理經驗與體系，同時采用社會化人力資源共享模式，高效為雙創、成長型企業人力資源管理賦能，全面解決企業在人才選用留育等方面的痛點。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司旗下“薪薪樂”運用領先的線上云平臺技術+線下專業人力資源服務，為中小型及成長型企業給予端到端的人事管理診斷咨詢、體系設計執行、運營評估反饋等整體解決方案，涵蓋組織設計、咨詢培訓、人員招聘、薪酬調研、薪酬設計、社保繳納、員工信息云管理、人事代理等全模塊，可稱之為面向中小企業的人力資源管家；“翰林派”是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下高端專家智庫，面對中小企業直接雇傭高端人才成本過高的挑戰，可為企業給予靈活的智庫專家服務；而“睿聘”則是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際基于多年簡歷管理實踐經驗而開發的AI簡歷管理超輕應用，可智能高效地幫助快速成長型企業建立自己的人才庫。

現在，多家創新創業企業已在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的支持下完成了組織人員結構搭建、薪酬體系、開展戰略等方案的制定，同時奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已支持多地園區政府舉辦沙龍、研討會等活動，并邀請知名人力資源專家及行業專家與企業展開互動研討，用優質的服務和實踐來響應國家號召，促進“雙創”企業提升人力資源管理水平，助力“雙創”人才建設。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。