來源：中國證券網   責編：侯利紅

8月27日晚間，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662）發布2018年半年報，1-6月實現營業收入7.25億元，比上年同期增長36.94%；歸屬于上市公司股東的凈利潤4782.66萬元，比上年同期增長48.82%；實現營收凈利潤雙雙大幅增長。


報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司在堅持“一體兩翼”戰略的同時，加大技術研發投入，順利獲得大數據和人工智能技術在C端和B端不斷提升聚合能力，進一步實現人才與企業崗位的撮合匹配，促進雙方在職業、工作之外的更多場景深度整合，創造更多交易價值，最終實現人力資源全產業鏈及更多元化業務領域布局。

報告期內，“線下服務+線上平臺”的商業模式不斷優化，進一步完善從人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與開展、人才招聘，雇傭，管理，留用及轉職管理的人力資源全產業鏈布局和對人才整個職業生涯服務的覆蓋，同時升級迭代線上產品“才客網”、“即派”平臺、“睿聘”Saas簡歷管理系統及HR管理軟件“薪薪樂”，并上線了微信端“醫脈同道”、“即派”小程序及“翰林派”APP，順利獲得技術和系統持續對線下三大主營業務賦能，進一步打造“技術+服務”融合的多功能產品結構；順利獲得技術與平臺的聚合效應，讓更多企業體驗到時代科技前沿的人力資源服務價值。截止2018年上半年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已成功為客戶推薦的中高級管理人員及專業技術崗位人員超過11000名；管理超過8000名靈活用工業務派出人員；積累了超過600萬的候選人數據庫。高端優質的客戶資源和強大的候選人數據庫積累，為公司帶來持續增長的業務來源，促使經營業績保持長期穩定增長。

伴隨跨國公司在中國市場的深入開展和中國企業跨區域及國際化擴張步伐，為更好服務客戶，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際現在已在中國、新加坡、印度、馬來西亞、美國、英國等地相繼設立了93家分支組織，國際化布局初步建立。公司擁有1800余名專業招聘顧問，覆蓋超過18個細分行業的多種職能職位。跨區域的強大服務網絡能快速響應客戶需求，為客戶給予量身定制、精準化的產品和服務，實現產品和服務的交叉銷售，進一步加大奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際自身的競爭優勢及保持高速增長趨勢。

報告期內，公司繼續推進重點產業集群區域、國家級產業園、國內二線城市等分支組織建設，進一步拓展和完善覆蓋全國的人力資源服務網絡，同時緊抓 “一帶一路”倡議帶來的業務機會，持續推進國際化，報告期內完成對英國領先人力資源公司Investigo控股權的收購，進軍歐洲市場。


作為國內第三方人力資源服務的龍頭企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續和各地方政府加強合作與聯營，助力各地經濟開展。報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際針對不同地區不同項目的需求設計定制化方案，幫助地方政府、企業、科研院所等引入多名海內外專家、高精尖缺人才，從而幫助地方政府及企業大大增強其在相關領域的科技力量和競爭力，為地方區域經濟開展給予人才支持。

報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際華中總部暨高端智庫落戶武漢，成為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際全國布局的第一家區域性總部；與天津津南區達成戰略合作關系，作為天津市津南區人力資源唯一戰略合作方；旗下子公司亦莊國際與中國雄安集團公共服務管理有限公司及國投人力資源服務有限公司達成戰略合作，共同出資創建合資公司，為雄安新區經濟建設給予全方位人才服務保障；加上上一報告期與榆垡鎮政府合作創建的合資公司“興航國際”，三位一體構建整個京津冀經濟區整體人力資源服務網絡，為首都新機場、臨空經濟區乃至“京津冀一體化”協同開展所需的人才引進、多層用工結構搭建給予專業的人力資源解決方案。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司將致力于持續創新以滿足中國市場不斷開展的人力資源服務需求，同時融合全球化視野，加大技術投入，用科技賦能打造生態服務網絡，為企業和人選創造更高的服務效率、更優的服務體驗、更大的服務價值。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。