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中國企業海外人才需求趨勢：企業在布局海外的過程中，不同的地區，遇到的人才挑戰、人才需求是不一樣的。比如歐洲市場熱需人才比較平均地分布在財務會計、醫療健康、工程、高科技領域。一個成熟市場，實際上是一個候選人主導的市場，優秀人才獲取競爭非常激烈。
2019-07-21 11:29 海外招聘全球化
有人說，勞動合同就像“賣身契”，合同期滿，雙方就能“像風一樣自由”，續約解約，一切隨心。在人力資源管理中，真有的用人單位信了，結果可能就成了輕則被diss，重則吃官司，一不小心就給公司帶來法律風險。
2019-07-14 17:18 人力資源管理
?人力資源SaaS（Software as a Service）是一種基于云計算的軟件服務，將原本線下繁瑣的人事工作線上處理，可以幫助企業管理人力資源更加自動化、智能化。相比傳統的人力資源管理方式，使用人力資源SaaS可以大大提高工作效率。
2019-07-12 17:04 人力資源SaaS
?人力資源saas是一種基于云計算技術的人力資源管理軟件，它可以幫助企業實現績效自動化管理。在企業HR中，績效管理是一個非常重要的環節，它直接關系到企業的開展和員工的福利。傳統的績效管理方式往往需要大量的人力和物力投入，而且容易出現數據不準確、流程繁瑣等問題。而人力資源saas的出現，為企業HR帶來了全新的解決方案。
2019-07-12 11:45 人力資源SaaS人力資源管理
?海外招聘是企業出海后必須面對的難題之一。在海外招聘中，特別中高端人才的招聘，獵頭公司的作用不可忽視。但是，HR該如何選擇一家合適的獵頭公司呢？
2019-07-11 16:52 海外招聘獵頭服務
人力外包是指企業將一部分非核心業務或非關鍵崗位的工作任務委托給外部專業服務組織或個人，以降低成本、提高效率和專業化水平的一種管理模式。順利獲得人力外包，企業可以將精力集中在核心業務上，同時減少人力資源管理的負擔。
2019-07-10 18:51 人力資源外包人力資源服務
公司的開展一般分為四個階段，依次是創業階段、開展階段、穩定階段和衰退階段。每個階段都有其特點和挑戰,需要公司和管理者根據實際情況做出相應的決策和調整。有效的規劃和調整有利于讓企業保持穩定和提高競爭力，本文將探討不同階段的人力資源外包服務價值與選擇策略。
2019-07-08 11:35 人力資源外包人力資源服務
盡管數字化轉型已成為企業開展的必然趨勢，但在數字化轉型的過程中，企業面臨的最大挑戰之一是招聘高端數字化人才。這是因為數字化轉型需要高端人才的支持，而這些人才的招聘難度越來越大。本文將探討數字化轉型下企業招聘高端人才面臨的挑戰，并給予解決方案。
2019-07-03 11:04 數字化轉型招聘
隨著中國經濟的快速開展，勞動力市場也在不斷變化。其中，靈活用工成為了一個新的趨勢。靈活用工是指企業順利獲得與勞動者簽訂靈活就業協議，讓勞動者在一定時間內以靈活的方式為企業給予服務。這種用工方式在中國已經逐漸普及，成為了一種新的用工模式。
2019-06-28 15:07 靈活用工
靈活用工浪潮席卷的同時，也給人力資源行業帶來了巨大的革新。從人才管理到人才運營、從員工到工作者、從雇傭關系到共生體，靈活用工已成為行業未來的風向標，誰能抓住時代機遇，誰才能順勢開展。
2019-06-16 15:15 靈活用工
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