印度在對外直接投資涌入、內需強勁增長、政府大力倡議“印度制造”的刺激下，GDP增速領跑全球，預計2016、2017年分別達到7.4%和7.8%。以下是知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告中獵頭業務經理對印度的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，以期為個人求職、企業HR和獵頭招聘時帶來參考。

據國家貿易開展聯合會（UNCTA）發布的世界投資報告指出，印度現在在全球最吸引對外直接投資的國家中排名第九，比去年提升6位，預計2017年至2022年將給建筑行業帶來1萬億規模增長，涵蓋高速公路，港口，機場道路領域，并帶來制造業、可再生能源領域的欣欣向榮。

此外，金融、醫療、快速消費品行業同樣保持強勁增長：越來越多非銀行類金融公司(NBFCS)在全國范圍內興起，在取得傳統銀行貸款方面遇到困難的中小型企業將其作為重要的融資渠道。得益于相對低廉人工成本，低價藥品、醫療器械廣泛覆蓋，印度醫療健康行業開展空間廣闊。而隨著印度中產階級的日益擴張和旺盛的需求、購買力增長，快速消費品行業也處于持續上升的態勢，但企業爭奪市場份額和品牌認知度的競爭也更趨激烈。


2016-2017年，印度就業市場前景看好，企業招聘需求上升。印度《經濟時報》表示，60%的雇主將預期新增招聘崗位，金融服務和保險、IT互聯網行業、供應鏈物流領域的專業人才及綜合管理人才需求持續增長。在有助于“印度制造”，并計劃創建100個智慧城市的政策鼓勵下，制造業、商業，以及基礎設施領域誕生大量新增就業崗位，二線城市成為印度區域吸納就業人口的主力。

關鍵招聘職位：IT類專業人員、會計/金融人員、項目經理、銷售經理、客戶服務代表、技術工程師、質量管理、質檢人員、采購人員

薪酬趨勢：印度地區薪酬平均漲幅將超過10%，增長幅度居亞太主要國家之首。其中醫療健康，IT互聯網行業的薪酬漲幅最高。對于高績效員工，企業會有更高額的薪酬調整以及多樣化的激勵計劃。

注：文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘時參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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