印度近些年來已經成為世界上經濟開展最快的國家之一，根據國際貨幣基金組織（IMF）最新預測顯示，2017至2018年印度經濟增速為7.2%，2018至2019年增速為7.7%，經濟結構改善、內需的拉動、服務業開展迅猛、外來投資極大增長。這樣的趨勢下，印度地區的人才市場會有怎樣的變化？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告來解答：

截至2017年6月，印度吸收的外商直接投資累計總額達3,420億美元，通信信息技術、計算機、軟件、硬件都成為吸引外商投資的重點行業。中產階層和年輕消費者迅速增長，有助于零售業的蓬勃開展。此外，印度的零售渠道正加速現代化，電子商務在國內越來越流行，且零售商開始向二、三線城市快速拓展業務。

人才招聘需求

印度具有龐大的人口基數，勞動力人口占全國66%且人口平均年齡較低，具有較大的人口紅利。隨著印度金融服務業的不斷開展，印度數字和金融服務業務的開展機會越來越大，對人才有較大需求。

數字經濟的蓬勃開展，電子商務和移動支付的繁榮也帶來了相關人才需求的上升。智能手機的巨大市場，4G通信迎來開展的黃金時期。在這種形勢下，各大電信運營商動作頻頻，通信、軟件硬件人才就業機會增多，需求上升。

熱門招聘職位

• IT專業類人才
• 會計/金融人員
• 銷售經理
• 技術工程師

區域薪酬趨勢 

2017-2018年，印度地區薪酬平均漲幅10%以上，增長幅度繼續領跑亞洲國家。高科技、金融行業薪酬漲幅最高。隨著人才市場的日趨開展，人才吸引和保留的方式也更加多樣化，除了基本薪酬福利以外，職業開展機會、與工作表現掛鉤的激勵機制也成為吸引人才的有效手段。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘參考）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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