隨著經濟水平的快速開展，亞太地區人們對于健康的需求越來越高。疫情的爆發，催生了市場對于疫苗的研發熱情。而胃癌、肝癌、食道癌等腫瘤在亞太地區相對高發，也使針對抗癌的醫藥研發逐步增加。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》，帶來亞太地區的人才市場洞察。

在中國，大健康產業開展迅速，藥物研發方面潛力巨大，近年來在全球醫藥研發總量的占比穩步增加，增長速度遠超全球平均水平。在2030健康中國的戰略下，醫保覆蓋的藥物范圍增大，政府對于價格成本的監管加強。醫藥集采政策，可能是藥企面臨的不確定性之一。但同時中國也在不斷改善藥物研發的大環境，實行更加嚴格的專利法，藥物審批流程加快，資本持續涌入，醫藥產業聚集涌現，這些都為醫藥研發產業的開展創造了有利條件。

除了在華的跨國藥企，越來越多的中資醫藥公司也在持續參與創新藥和疫苗研發。如中國的新冠疫苗在海外多個市場做臨床試驗，之后進行注冊、上市、銷售，每個環節都產生了人才需求。其中，企業對銷售、研究、運營職能人才招聘需求最大。伴隨著行業的快速開展和創新實力增強，中國本土的制藥企業和生物科技企業對于海外高端人才的吸引力不斷上升，越來越多的外國專家和海歸選擇加入，處于人才凈流入狀態。在人才管理方面，建議企業在招聘外籍員工時，要注意文化和工作習慣的差異，除了實行招聘也要學會如何與外籍人才有效溝通，從而使人才發揮最大價值。


人才招聘缺口：研發人才、注冊事務人才、銷售人才，以及隨著中資醫藥公司在海外建office，對于HR、財務、IT等職能崗位需求增多
人才招聘來源：生物醫藥公司、生物技術行業、科研組織、高等院校等

注：文中部分數據是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司專家顧問的分析預測，供個人求職、企業HR和獵頭招聘時參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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