全球化的物流時代已經到來，隨著多家電商逐步布局海外市場，快遞企業也在加快出海步伐。隨著“一帶一路”和全球化的拓展，物流行業正迎來新的開展機遇。這樣的環境下，國際物流行業的人才市場有什么樣的變化？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告帶來解答：

“互聯網+”促進了傳統物流產業的變革升級，人工智能與物聯網（AIoT）的結合，正在讓物流行業發生一場效率革命。

一方面物流業與“互聯網+”越來越緊密地聯系在一起，行業領軍企業及新型智慧物流科技企業正加強移動互聯網、大數據、智能技術、云計算等先進技術在物流領域內的應用，由此加快了跨行業、跨區域、跨國界的物流信息平臺的構建，進一步優化物流運作流程，提高物流供需信息對接和使用效率，提升物流倉儲的自動化、標準化、智能化水平以及運轉效率，從而加快商品流通，減少對流動資金的占用，降低物流成本；另一方面，現代物流要抓住“一帶一路”和“長江經濟帶”的機遇，融入國際大物流，以提高國際競爭力。

這些都帶來了復合型專業人才的緊缺，從而制約了物流產業鏈的迭代更新。從復合型專業人才需要具備的能力要素來看，薪酬報告提出主要有以下三個方面：

• 全面、系統地掌握物流管理方面的理論知識，熟悉物流運作的各個環節，能將理論和實踐高效結合；
• 有廣闊的國際視野，分析國內外物流開展的新動態，能從戰略上分析和把握其開展特點和趨勢；
• 具有較強的跨國文化研討能力，隨著現代物流行業的國際化進程，文化融入及優秀的合作、創新能力將是決定中國企業是否能成功地跨出國門關鍵的一環。

人才招聘缺口：跨境供應鏈/電商物流規劃人才、跨境供應鏈/物流解決方案人才、海外倉儲管理人才；
人才招聘來源：大型電商公司、供應鏈管理咨詢公司、大型物流（涉及海運、空運、跨境包裹等）集團、國際貨代企業、大型商貿公司。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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