成渝城市群是西部大開發的重要平臺，是長江經濟帶的戰略支撐，也是國家推進新型城鎮化的重要示范區。人才是開展的重要支撐。2018年，該地區的人才市場會有怎樣的變化呢？這么獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告帶來分析解答：

近年來，成都借助高校資源發力研發，重慶則依靠其制造基地，發力制造端，二者實現優勢互補，充分發揮龍頭城市作用。同時，隨著東部產業的陸續西移和交通網絡的完善，人才陸續回流，為城市開展帶來新的契機。

在“一帶一路”、“人才吸引”和“產業開展規劃”等利好政策環境下，兩江新區、天府新區的陸續建立開展，形成了以制造業為核心，高端服務業及新興產業的聚集地。電子信息產業、生物醫藥行業、汽車制造業、裝備制造、軌道交通、現代物流、新材料、新能源成為投資熱點，也帶來了巨大的人才需求。 

2017年成都提出建設“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，同時利用 “一帶一路”成都的區位優勢，加大海外人才、高層次專業技術人才和高技能人才引進培養。高精尖，專家型人才及具備國際背景的高級技術人才成為主要的人才缺口。但高端人才的存量少，招聘難度大，招聘流程外包、獵頭招聘等第三方招聘公司的招聘服務可以助力企業等高效獲取人才。

 隨著“一帶一路”建設的深入，政府大力的招商引資，國企，民企和外企都加快了投資和開展的步伐：

  1.越來越多的企業開始在西部布局，開展國際化戰略，產品研發或升級，需要大量高端的研發、投資、運營和營銷類人才來支撐其業務的開展。

 2. “互聯網+”模式快速開展，互聯網行業已陸續在多年成為最大人才需求行業，重慶地區正打造全國一流的互聯網經濟高地，兩江國際云計算產業園數據中心建成，以人工智能、大數據、智能硬件為重點領域，也催生了對高精尖技術人才的需求。

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