農業處于快速開展期，生態農業、智慧農業是未來開展趨勢。產業轉型下，植物科學、動物科學板塊的職能方向都有旺盛的人才需求。

知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第11年發布薪酬報告——《2023人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告中農業的人才市場洞察和薪酬指南。



伴隨《數字農業農村開展規劃（2019-2025）》深入推進，農業整體正處于快速開展階段。從產業融合來看，現在，環保、土壤改良、文化等其他產業及技術與農業的產業邊界進一步模糊，智慧農業、社會化生態農業逐漸成為現代農業的代名詞。

從政策層面來看，隨著經濟水平逐漸提高，農業農村改革政策與針對高校、社會的現代農業加速轉型政策逐步完善；從企業主體來看，企業逐漸從種植端開始改革農業種植模式、拓展農業產業鏈，力求覆蓋“從田間土地到餐桌”的全農業產業鏈；高校教育層面，諸多農業類高校于2020年起開設智慧農業專業在校培養綜合性人才，彌補現代農業開展所帶來的人才缺口。與此同時，現代農業的開展必然帶來中間環節的污染，生態農業從而迎來開展的緊迫性與必要性，整體來看，智慧農業和生態農業（環保）將是廣義農業未來的主要開展趨勢。

各企業在農業迅速開展的大背景下，借助不同方式，邁入產業轉型升級的新階段：有企業針對4.0農業建立專門的先農數科團隊，根據農業食品產業鏈建立專業的采購和供應鏈團隊以進行實時監測，應對數字化背景下產業鏈的轉型和提速；部分原藥企業在作物科學板塊也加大產品研發力度，順利獲得云技術賦能，從源頭縮短產品研發周期；越來越多的互聯網企業開始涉足農業板塊，協同成長型企業一同建設農業大數據平臺、國家農業創新中心及農業數字化基地；傳統農業企業借數字化東風快速轉型，致力于向全國托管土地，給予耕種管收等全周期社會化服務及相應農資產品；農業領域，環保企業也迅速建立并脫穎而出；而部分企業在進一步探討智能農機道路以快速匹配數字化農業的開展進程。

具體到數字農業開展方向，現在數字農業呈大型集團化開展模式，以國央企為典型，圍繞農業、農機、氣象、水利等各項數據進行歸集、整理、數據沉淀，結合各自生產實際，順利獲得資源資產、無人農場、智慧農場的建設，在利用物聯網技術的同時，實現大數據應用場景的充分拓展，全面提高農場企業管理效率，傾力打造高水平數字農業。

糧食安全重中之重，不同職能需求活躍

糧食產業的穩定與繁榮是我國糧食安全不可或缺的組成部分。作為世界糧食進口大國，中國的大豆、油料等農產品具有較高的對外依存度，糧食產業應不斷培育增強自身抵御外部風險的能力，從源頭育種到供應鏈穩定，以保障我國的糧食安全。從技術層面來看，現在，轉基因技術的廣泛應用與基因編輯技術的進一步實驗進程為生物育種培養優質新品種給予了技術融合的可能性，為優質終端產品的誕生給予了基礎；從國際層面來看，持續的國際貿易博弈使大豆等谷物類、油料類農產品的國際貿易合作產生波動，此在一定程度上間接倒逼國內農業產業鏈的獨立開展與完善，因此植物科學板塊現在較多職能都產生一定的人才缺口。

從人才需求角度來看，現在高學歷人才、綜合性人才、具有外企背景的專業人才、高段位農藝師、細分品類專業農業貿易人才及資深研發人才成為板塊熱門人選。從職能角度來看，農資銷售、市場、產品研發、供應鏈職能需求仍舊保持旺盛。智慧農機研發、數字化平臺建設、農藝師、農產品貿易、農業行業及政策研究是農業板塊的核心人才需求，農業板塊企業加大對招聘的投入，以加深與招聘平臺及獵頭等市場化組織的合作、加強與對應院校的合作培養、拓寬海外人才引進渠道等方式加大人才引進。

人才缺口：育種家、省區銷售、農藝師、土壤改良及肥料技術方向、數字營銷專家、政府事務及政策分析、綜合互聯網人才
人才來源：國內外乙方研究組織、知名農業行業內外資企業、金融（期貨等）、快消、化工

畜牧業轉型速度加快，各方向人才需求蓬勃

動物科學方面，隨著我國從傳統畜牧業向現代畜牧業轉型速度的加快，2020年末發布的《國務院辦公廳關于促進畜牧業高質量開展的意見》中指出，我國畜牧業將順利獲得動物良種培育推廣、飼草料供應體系健全、機械化水平提升等要點加快構建現代養殖體系與現代加工流通體系，持續有助于畜牧業的綠色循環高效開展。

從人才需求來看，受畜牧業轉型升級利好，畜牧業動物繁殖與育種、動物生產、動物營養及其他較為通用的職能方向都有較為旺盛的人才需求。動物繁殖與育種方向中的首席科學家、繁殖總監等；動物生產方向養殖場場長等及動物營養方向中配方師、飼料生產廠長等崗位均為農業板塊熱門需求。

人才缺口：
動物營養：配方師、飼料生產廠長、分公司總經理、片區總經理、營銷總監、集團總裁、研究院院長等
動物繁殖與育種：首席科學家、繁殖總監、育種總監、技術總監、生產總監、放養總經理等動物生產：養殖場場長、放養總經理、片區總經理、養殖事業部總裁等
其他方向：工程總經理、工程設計總經理、成本總監、工程項目經理、設備總監、環保總監、公共事務總經理、科研項目管理總經理、獸醫總監等

人才來源：知名外資和大型民營國營養殖、動保和動物營養企業、政府部門、高校以及科研單位

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