新加坡受經濟放緩、日益上升的通貨膨脹影響，教育、消費品、生產、建筑、服務業等受影響較大，人員需求也呈下降趨勢。以下是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司發布的薪酬報告對新加坡的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘時參考。

新加坡正處于經濟轉型的重要時期，政府推出的45億新元產業轉型計劃，計劃拉動包括建筑業等占國民生產總值較大比重的重點行業，調整經濟結構，提高生產效率。同時也正持續采取措施，促進勞動力的培訓和就業。“一帶一路”政策帶來新的區域增長，物流、航空航天、醫療、電子等行業將迎來新的增長。

作為亞洲重要金融中心的新加坡，金融服務市場依然活躍，隨著監管力度加強，企業對合規人才的需求增大，受互聯網、大數據的影響，軟性實力和技術能力及高素質的專業人才成為人才需求的趨勢，離岸外包越來越成為一種新的工作趨勢。信息技術和高科技領域的迅速開展，云計算、大數據的人才需求依然較大。

數據來源：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司資深行業專家對2022年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測。薪酬為基本年薪，對標一線城市。

2017-2018年，東南亞市場薪酬整體保持穩定增長：金融、醫療、信息技術和高科技產業開展向好，薪酬漲幅相對更高。從地區看，新加坡薪酬的薪酬漲幅水平相對較低，跳槽漲幅在10-15%。（文中部分數據是北京知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭參考）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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