在國家大力開展制造業的背景下，智能制造日益成為未來制造業開展的重大趨勢和核心內容。預計未來幾年我國智能制造行業將保持11%左右的年均復合增速，到2022年行業市場規模將達到2.39萬億元，行業增長空間巨大。國家政策的大力支持、全球智能制造的開展、各行業的智能化應用需求快速上升，成為驅動智能制造行業的主要因素。本文帶來獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對智能制造行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。

現在，智能制造產業鏈涵蓋智能裝備（機器人、數控機床、服務機器人、其他自動化裝備），工業互聯網（機器視覺、傳感器、RFID、工業以太網）、工業軟件（ERP/MES/DCS等）、3D打印以及將上述環節有機結合的自動化系統集成及生產線集成等。智能制造產業備受關注，許多工業企業加快布局其中。中國工業企業智能制造五大部署重點依次為：數字化工廠、設備及用戶價值深挖、工業物聯網、重構商業模式以及人工智能。企業所關注的相關技術及人才包括工業軟件、傳感器技術、通信技術、人工智能、物聯網、大數據分析等。 

全行業

隨著中國智能制造戰略的大力推進，越來越多的企業開始順利獲得實施智能化工廠改造，推進智能制造轉型。企業需要吸納能夠深度理解信息化系統、自動化技術和方案，具備統籌全局運作與規劃能力的智能制造專家，來負責智能制造體系的設計與規劃。同時，隨著國內企業在海外設立或者收購工廠的增多，對于海外市場的銷售及工廠運營等高端人才需求增大。

人才招聘缺口：自動化規劃專家、智能制造總工、智能化工廠總經理、海外銷售高端人才
人才招聘來源：全球知名的制造企業、大型自動化設備供應商


制造企業面臨越來越多的小批量、多種類的生產需求，產品的迭代速度加快，產線趨向靈活。輕量型機器人、協作機器人成為新的趨勢，能夠保證生產效率及靈活性。而機器人的智能化，還體現在機器視覺技術的應用上。使用3D視覺技術實現分揀、抓取等功能的機器人企業越來越多。工業機器人市場的開展，帶來的是專業研發和應用人才的緊缺。

人才招聘缺口：機器人本體設計、伺服電機研發、視覺檢測軟件人才、機器人銷售
人才招聘來源：知名機器人制造商、海外研發人員


隨著制造業競爭的加劇和客戶需求的個性化，制造業企業對工業軟件提出了越來越高的要求。云計算、物聯網和人工智能等影響工業軟件開展核心技術的快速開展，也為工業軟件開展帶來新的機遇。全球工業巨頭高度重視工業軟件，不斷提升自身的工業軟件整體解決方案。我國的工業巨頭，也紛紛在召開工業軟件和工業互聯網平臺建設的實踐。

人才招聘缺口：MES技術專家、工業軟件產品經理、售前顧問

人才招聘來源：全球工業巨頭、知名工業軟件公司

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。