2018年的電子行業業績出現結構性分化，消費電子和電子上游的基礎元件、半導體等細分行業表現亮眼。消費電子業績保持高增長，光學與射頻將是消費電子行業未來重要的創新方向。本文帶來獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對電子制造行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。

2019年在互聯網、5G、AI、汽車電子等創新應用的驅動下，電子成品廠商都在集中布局5G市場，半導體產業正迎來新的開展動力。同時我國正處于產業升級的關鍵時期，半導體產業將是實現產業升級的重要抓手，疊加半導體產業自主可控的緊迫感，國家有望不斷加大對半導體產業的扶持力度。現在除了國家政策，國內的科技型企業也在不斷加大對半導體產業的投入，有望有助于整個行業的開展。2019年是5G商用的元年，可以預見未來3-5年，伴隨著5G技術的成熟和商用，萬物互聯的商業模式會更加成熟和落地，其中IOT、智能穿戴，是除了手機電腦外，最值得期待的商業機會。


整體行業仍舊在智能化、多元化方向上高速開展。互聯網、人工智能等技術與電子產業更加密切的融合，企業在跨界招聘人才上壓力大，尤其體現在計算機視覺、人工智能、人機交互、大數據等技術熱點崗位上，2019年這些熱門職位仍舊會是各大企業爭相奪人的重點。 


人才招聘缺口：IC設計專家（數字/模擬）、IC工藝研發專家、IC工藝制程工程師、封裝研發專家
人才招聘來源：芯片設計公司、芯片制造廠商、芯片封裝廠等


人才招聘缺口：軟件工程師/架構師、算法工程師、銷售運營經理/總監、市場經理/總監、品牌經理
人才招聘來源：互聯網公司、芯片公司、手機公司、智能硬件公司、 4A公關公司、日用消費品公司等


人才招聘缺口：產品經理、項目經理、工程經理、硬件專家

 人才招聘來源：智能設備制造商、系統集成商、EMS制造商、ODM/OEM制造商等

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。