近期，雄安新區公開招聘工作人員200余名的消息受到社會的高度關注。據統計，該招聘消息發布后一周內，報名人數接近1.2萬人，這無疑呈現出各路人才對雄安新區這片夢想熱土的憧憬和向往。

2017年4月1日，中共中央、國務院決定將雄安設立為國家級新區。規劃建設雄安新區，是黨中央對深化京津冀協同開展做出的又一項重大決策部署，是千年大計、國家大事。自此，關于雄安的開發建設、土地規劃、招商引資、招才引智成為公眾所關注的焦點。而對于智慧城市的建設來說，吸納大量專業人才成為重中之重。

隨著雄安新區的產業升級，各政府部門、事業單位等都在不斷加碼對“高精尖缺”人才的需求。基于此，2018年7月，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662.SZ）旗下北京亦莊國際人力資源有限責任公司與中國雄安集團公共服務管理有限公司、國投人力資源服務有限公司共同出資創建合資公司“雄安人力”，旨在為雄安新區聚集海內外英才，為京津冀協同開展招才引智給予人才及人力資源保障。

在新區的領導下，此次雄安新區的招才引智工作由雄安人力全面助力，項目人員有條不紊地推進信息發布、電話咨詢、報名資質審核、筆試安排等各個環節的服務。

接下來，雄安人力仍將持續支持雄安新區的招賢納士，搭建京津冀人才互通、互惠、互補的服務平臺，打造符合雄安新區創新型產業開展的人才服務體系，為雄安新區開展所需的人才引進與就業保駕護航，為京津冀區域的協同開展做出持續貢獻。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。