近期，2018 HRO Today Baker’s Dozen RPO 最佳服務商榜單揭曉，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在第五年入選，成為迄今唯一上榜的總部在亞洲的人力資源服務企業。

作為全球RPO（招聘流程外包）領域中的“奧斯卡”，“Baker’s Dozen RPO最佳服務商”榜單由全球頂尖HR媒體《HRO Today》發起，面向全球采用RPO的客戶進行全方位滿意度調研，旨在選拔卓越的RPO服務商，支持客戶提升招聘能力。該評選現在已成功推出超過十年，以其權威性及公正性而著稱。據統計，全球超過60%的企業在甄選RPO供應商時會參照該榜單，而其中80%的企業將榜單作為其決策依據。

2014-2017年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際分別在該榜單的 “亞太區RPO最佳服務商”、“細分市場RPO最佳服務商”、“醫療健康領域RPO最佳服務商”等評選領域中取得佳績。2018年，憑借自身在RPO（招聘流程外包）服務的廣度、規模及質量等方面的卓越表現，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際再次取得客戶與市場的認可，五度蟬聯上榜。

作為國內RPO（招聘流程外包）服務品牌的領航者，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際于2005年率先在華引入RPO服務模式，逐步建立了“小前端，大后臺，富生態”的領先組織模式，確立了行業標準。因優質的服務和極高的客戶滿意度，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门囊括了幾乎國內外所有RPO領域的權威組織獎項。近年來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO業務增長迅猛，尤其進入2018年以來更是取得了跨越式的開展。截止到今年6月，RPO業績已達7376萬元，超過130位現場招聘顧問同時派駐客戶現場，人員規模、市場份額、項目數量和客戶滿意度均在市場上獨占鰲頭！ 

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席執行官郭鑫先生指出：“感謝客戶和市場對我們RPO服務的認可！近年來，商業環境變化加劇，企業持續推進業務變革，招聘團隊需要提升洞察力、執行力和適應力予以應對。RPO能夠幫助企業提升招聘質量、縮短時間、降低成本，同時提升靈活性，現在已成為企業獲取人才的重要手段。縱觀全球市場，2016年RPO市場規模達28.5億美元，預計在2017-2021年實現17.66%的年增長率。而中國當前正值新的經濟環境，中小型企業崛起、大型跨國公司開拓新興市場、整體經濟實力不斷提升，中國的RPO市場也將煥發新的活力，迎來更大的增長機遇！

歷經十余年開展，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際順利獲得優秀前后臺顧問的協作，彈性、定制化的解決方案，以及國際化的業務布局，為數百家不同規模、性質與成長階段的客戶給予統一、標準、創新、靈活的RPO服務，成為各領域客戶信任的戰略合作伙伴。近年來，我們把握人工智能、大數據的開展應用趨勢，加強在技術領域的創新及有助于，將‘SaaS簡歷管理’等新型技術應用與RPO服務深入融合，順利獲得簡歷管理的智能化來進一步提高人才獲取及管理的效率和質量，降低成本。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續提升服務的廣度和深度，加強技術與服務融合，為客戶和候選人在更多的場景創造價值，同時進一步增強RPO海外業務的開拓力度和品牌影響力，力爭成為全球最優秀的RPO供應商。與全球客戶一起，迎接挑戰、擁抱機遇、邁向成功！”

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。