近期，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長一行蒞臨奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際東莞分公司視察指導，就疫情下人力資源服務組織助力復工復產、落實穩就業等話題召開深入研討，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工業務總經理陳曉玲等同事代表公司出席。

座談會上，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工業務總經理陳曉玲第一時間對東莞分公司復工復產情況進行說明，并對公司的定位、服務模式、前店后廠結構、客戶情況、典型服務案例等進行詳細介紹。廣東省人力資源和社會保障廳領導對東莞分公司復產復工的基本措施予以肯定，進一步分析了東莞分公司在粵港澳大灣區的布局與服務優勢。

2020年新春伊始，受新冠肺炎疫情的影響，全國經濟社會開展受到一定沖擊。疫情發生以來，廣東省以及東莞市陸續紓困企業，給予減免企業社保費、加大援企穩崗力度等政策措施，助力企業在防控疫情的同時，順利保障復工復產，回歸正軌。

據分析，2020年廣東省應屆高校畢業生總量超過60萬，受疫情影響，就業形勢更加嚴峻，應屆高校畢業生將面臨較大就業壓力。雙方就疫情下如何發揮奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際上市人力資源服務組織的優勢和資源，拓寬畢業生就業渠道，全方位助力高校畢業生就業進行了深入探討。此外，在疫情之下強勢崛起的“靈活用工”模式，也引起了雙方的熱烈討論，其打破用工地域和時間限制、降低企業用工成本和風險等優勢愈發凸顯。尤其在疫情沖擊下，能夠合理調動人力資源，解決企業用工難題。

作為首家登陸A股的人力資源服務組織，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際早在2000年初已在廣州、深圳、香港設立分支組織，專注于服務華南區域和粵港澳大灣區企業。東莞分公司于2019年正式開業，成為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在粵港澳大灣區布局的進一步延伸，為企業給予中高端人才訪尋、靈活用工等多樣化的人才解決方案以及最新HR SaaS技術平臺，并順利獲得離岸外包創新業務模式更好的滿足企業效率及成本雙重優化的服務需求。

就業是民生之本，穩就業是“六穩”之首。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際東莞分公司將持續協同整合奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際華南區域優勢及資源，精準嫁接供需雙方，賦能粵港澳大灣區的招才引智建設，打好穩就業“組合拳”，為大灣區的經濟開展增添新動能。

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。