為促進湖北地區高校畢業生就業，近期，人力資源和社會保障部、國資委、全國工商聯、湖北省人民政府聯合奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際等多方市場主體，于6月5日至15日啟動了“湖北高校畢業生就業促進行動”，旨在覆蓋湖北百所高校、推送四十萬優質崗位。

本次行動以“情系荊楚，就有未來”為主題，服務對象包括2020屆湖北高校和湖北籍高校畢業生，圍繞線上崗位推送、特定院校幫扶、職業指導服務、線下招聘入校四大計劃召開。作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際迅速響應，發揮專業優勢，在著力提升求職技能、給予對口優質職位等方面，為湖北高校學子給予一站式就業服務，力促穩就業的落實。

在線上崗位推送計劃中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際聯合武漢當地多家企業給予眾多優質崗位，同時定向邀約20家高校參與。該活動由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下覆蓋1000萬大學生群體的垂直招聘平臺“可汗”支持，給予從崗位發布、簡歷收集、簽約溝通等全流程的一站式服務。最終，民營企業專場和幫扶高校專場共有近400家企業參與，開放9000多個崗位，收到1000份學生求職簡歷，充分發揮了平臺在有助于用人單位與人選高效、精準對接的重要樞紐作用。

與此同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與武漢學院、漢口學院召開一對一幫扶，創新推出“燈塔1V1”系列活動，為高校畢業生配備資深獵頭顧問，順利獲得一對一的線上溝通方式，詳細傳授簡歷的準備技巧和注意事項等，以提升面試邀約率；針對關鍵的面試環節，給予實戰技巧以幫助應聘者能更得體地與企業溝通；為消除畢業生對求職方向的迷茫心理，提出有助未來持續開展的職涯建議。

在職業指導服務方面，6月16日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際業務總經理、即派CEO何洪鍇為湖北高校學子分享了主題為“教你如何順利獲得這3步成為OFFER收割機”的網絡直播課程。他提出的 “三步走”強調：第一步，需要熟知校園招聘的流程和考察要點，為招聘全程做足準備；第二步，重點打磨簡歷，掌握撰寫技巧和細節為簡歷全面加分；第三步，充分準備面試，穩扎穩打，步步為營，提升求職成功率。整個課程能夠幫助大學生解決面試過程中遇到的通用性問題，從而使得畢業生更加從容、自信的應對面試，收獲來之不易的就業機會。


今年受疫情疊加因素影響，就業形勢較為嚴峻。國家把就業放在“六穩”、“六保”任務之首，要求各地各部門千方百計保就業，實施好就業優先政策，減負、穩崗、擴就業并舉。而湖北地區的就業受疫情影響較大，政府工作報告提出“實施好支持湖北開展一攬子政策”，支持保就業、保民生、保運轉，促進經濟社會秩序全面恢復。

作為國內人力資源服務行業的標桿，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際此前已順利獲得空中雙選會的形式，打破時間地域的限制，建立起高校畢業生與企業互聯互通的信息立交橋，助其高效便捷地對接需求。同時，憑借線上平臺和技術產品優勢，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際推出線上招考一體化平臺，從報名系統、資格審查、在線考試、在線面試、體檢政審錄用等全流程，支持烏魯木齊市32家事業單位順利召開高校畢業生人才引進工作，在幫助西部地區廣納賢才的同時，也有助于實現畢業生的高質量就業。

此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際始終堅守上市公司初心與擔當，持續履行社會責任，順利獲得一系列公益舉措，為企事業單位給予專業化的人力資源服務。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續響應號召，持續為高校畢業生群體給予不斷線的“云招聘”就業服務，多措并舉為穩就業提效提質。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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