近期，北京奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源股份有限公司（以下簡稱“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際”）與清控科創控股股份有限公司（以下簡稱“清控科創”）合作簽約儀式在清控創新基地（太原）成功舉行。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇、融睿誠通總經理楊婧、山西清控科創產業園建設運營有限公司董事長劉雙印、總經理相新江、太原高新股權服務中心總經理李玉強等領導出席簽約儀式。本次戰略合作，雙方將強強聯合，優勢互補，為政府、創新基地、當地企業給予更加全面完善的服務，有助于深化山西當地人力資源市場開展，帶動區域人才市場建設及產業轉型實現新的跨越。

簽約儀式上，太原高新股權服務中心總經理李玉強、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇分別發表致辭，表示雙方同意共同建立融洽、緊密的戰略合作伙伴關系，充分發揮協同優勢，為山西企業給予全方位人力資源整體解決方案，重點從全流程人力資源外包服務、搭建中小企業共享人力資源服務平臺、為政府給予相關人力資源服務等方面召開深層次合作。具體工作落地由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下控股子公司融睿誠通和清控科創旗下太原高新股權服務中心負責。

據分析，清控科創是以科技創新與創業服務為主營業務的科技園區建設運營商和雙創生態服務給予商，是清華大學鏈接優質社會資源的雙創服務平臺、清華控股創新創業戰略功能平臺。作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際近年來順利獲得混改、創建合資公司、共同設立創新創業產業基金等多樣方式與多個重點城市群、地方政府深度資本合作與聯動，給予人才引進、培訓開展、崗位外包、人才測評、咨詢調研等服務，運用AI、大數據技術支持多地政府組織人社部門及產業園區，推進“互聯網+人社”與“數智人力”落地，構建產業園人力資源共享服務中心，在助力區域招才引智及人力資源服務服務升級方面具有豐富經驗和成功實踐。

如今，我國區域產業轉型升級已進入關鍵階段，人才作為第一資源，成為有助于區域經濟開展的制勝法寶。尤其是數據時代、科技時代、共享經濟時代背景下，全國乃至全球對于科技人才的搶奪愈發激烈。近年來山西在區域經濟轉型開展上不斷拓新局、謀新篇，隨著大眾創業、萬眾創新的蓬勃興起，當地的“雙創”氛圍持續高漲，打造省城雙創中心，不斷激發創新創業主體活力，同時出臺一系列人才激勵政策，力求加快培養創新領軍人才，打造引才育才新高地。

此次奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司牽手清控科創，將更好地運用奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在政、企、專業組織聯動經驗，引入專業優質的人力資源服務及先進的人力資源技術，并借助清控科創在雙創領域的成就，賦能當地政府、企業、產業園區建設，助推區域人力資源服務升級和創新創業高質量開展，為山西區域經濟轉型開展給予強有力的“人才引擎”。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。