近期，由證券時報社主辦、中國上市公司開展聯盟承辦的“第十三屆中國上市公司價值論壇暨首屆最受上市公司尊敬投行論壇”在深圳舉行。本屆活動以“核心資產價值領航”為主題，500余位上市公司代表、企業家、投資銀行家等參加論壇，圍繞宏觀經濟形勢、資本助力企業開展、投行開展新趨勢等話題展開研討，為提升上市公司價值群策群力，助力中國經濟高質量開展。會上揭曉了“第十三屆中國上市公司價值評選”各項獲獎榜單，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際憑借卓越的自身價值和管理能力脫穎而出，同時斬獲“中國創業板上市公司價值50強”及“中國創業板上市公司十佳管理團隊”兩項殊榮。公司CFO兼董事會秘書陳崧出席頒獎典禮。

據分析，中國上市公司價值評選自2007年起舉辦，迄今已有13年，已成為業內最具權威、最具影響、最受上市公司重視的評選活動之一。其目的在于推出在資本市場具有價值標桿意義的上市公司群體，弘揚價值投資理念，為推進多層次資本市場健康開展發聲助力。“評選”堅持公平、公正、公開的原則，堅持價值發現理念，堅持合法合規的公司治理方法，依據上市公司在評選當屆與過往兩年為投資者、股東及自身創造財富的總體表現，評選出財務績效優異、治理水平較高、擁有一流管理團隊及在品牌、戰略等指標上符合價值標準的優秀上市公司。

本屆活動在創業板價值公司評選中，主辦方以上市公司2018年報及過往兩年年報為數據來源，對全部候選上市公司在股東回報、盈利能力、財務安全、持續開展、運營效率、市值管理等方面的表現進行綜合分值。同時，還將2019年度的一季報數據納入考察范圍，以體現評價體系的時效性。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮獲此兩項殊榮，是資本市場投資者、評審專家對公司盈利水平、成長性、可持續性經營等方面的高度認可，進一步彰顯了公司的綜合競爭力和影響力。作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際始終堅持“一體兩翼”戰略并不斷深耕，保持經營業績的穩健、持續增長。現在已在全球市場擁有100+家分支組織，服務3,400余家跨國及中國500強企業、快速成長性企業、政府及非盈利組織。公司創建23年來，在中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大主營業務以及新產品、新市場等方向穩健成長，已擁有2,200余名專業招聘顧問，在醫療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、地產等超過18個行業及領域、250多個細分板塊中建立了領先優勢，為客戶給予整體人才解決方案，一站式解決多種人才瓶頸，滿足客戶復雜多樣的業務需求。2018年公司成功為企業推薦的中高端管理及專業技術職位超過25,200名，靈活用工累計派出108,000余人次。

此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷突破創新，打造適合客戶的新技術和新產品。其中包括基于互聯網及手機端的各類OMO產品、基于APP及微信小程序的垂直細分平臺，以及針對企業整體人力資源管理、單獨的簡歷管理及薪酬福利管理的SaaS云軟件產品，力求順利獲得人工智能、機器學習、大數據等最新技術實現B端+C端的深層互動和聚合，挖掘服務場景，以低成本和高效率獲取并匹配客戶需求和候選人信息。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際也希望順利獲得新技術服務不斷賦能中小長尾客戶，拓寬業務渠道，形成新的業務增長點。

未來，作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續深耕主業，穩健審慎經營，充分發揮業務創新能力、人才數據庫、品牌影響力、客戶資源等領域顯著優勢和標桿作用，繼續順利獲得加強技術引領、加大政府合作、推進海外布局等模式創新貢獻增長新動能，持續提升公司價值創造能力，用更好的經營業績回饋資本市場和廣大投資者。

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