8月25日，北京奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源股份有限公司（股票代碼：300662）發布2017年半年報：1-6月公司實現營業收入52,981.85萬元，同比增長29.57%。歸屬于母公司所有者凈利潤3,213.65萬元，比上年同期增長17.41%。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤3,039.78萬元，比上年同期增長37.28%，實現營收凈利潤雙雙大幅增長。

2017年上半年，在“一體兩翼”戰略驅動下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際整體解決方案優勢進一步凸顯，在夯實已有服務基礎上，充分挖掘不同業務線間的交叉銷售能力，發揮協同效應，為客戶帶來更全面的服務方案，更優質的服務體驗。同時持續培育跨行業的新興職能業務，助力企業跨界轉型過程中所需的跨界人才獲取。

數據顯示：三大主營業務中，中高端人才訪尋業務(獵頭)、招聘流程外包業務、靈活用工業務營收分別達到15,147.43萬元，5,683.01萬元，29,860.19萬元，其中，靈活用工業務營收比去年同期增長41.33%；咨詢、培訓、測評、線上平臺、營銷制作等其他增值業務全線召開，營收達到1,527.32萬元，較去年同期增長137.5%，集團整體業務盈利能力持續能增強。


2017年上半年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際加速推進京津冀、成渝、華南等地重點產業集群區域、國家級產業園、國內二線城市等分支網址的建設，天津、西安、廈門等分公司陸續投入運營，并持續籌備成都人力資源服務產業園、深圳人力資源服務產業園的簽約入駐。同時，順利獲得旗下

Capstone公司在美國新設分支組織，進一步拓展國際市場。報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際全球分支組織已上升至76家，分布于中國大陸、香港、新加坡、印度、馬來西亞、美國等多個國家。

隨著2017年5月“一帶一路”國際合作高峰論壇的召開， “一帶一路”已經上升為國際共識，未來將惠及更多國家及地區。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際緊抓機遇，深度布局，在內陸型改革開放新高地以及國際合作研討的重要樞紐城市——西安西咸新區正式設立第三個全球候選人交付中心，更好將奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際開展戰略與“一帶一路”戰略以及中西部的開展戰略相匹配，為中國企業國際化人才團隊配置保駕護航。


作為“一體兩翼”戰略中的“技術之翼”，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際孵化的線上平臺產品——“才客網”和“即派”也在2017年上半年取得突破，均在報告期內產生相應業務收入。 其中， “才客網”定位為中高端人才訪尋業務的線上平臺，主打專人專崗的在線招聘管理，使用互聯網技術提高招聘環節的效率，為候選人給予私密、專業、專屬的高體驗求職方式。“即派”定位為靈活用工業務線上平臺，順利獲得微信、電腦的“即派”客戶端，管理企業客戶和派駐靈活雇員。特別是針對企業小額、短期、急需用工的訂單，客戶順利獲得線上操作就能實現低成本、快捷的靈活用工安排，大幅縮短傳統的簽約、溝通、招聘、派駐等流程。

在人工智能時代，技術革新為人力資源管理以及人力資源服務帶來無限可能，技術驅動與服務融合已成為必然趨勢，前景廣闊。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續加大技術領域布局，進一步擴展人力資源產業鏈，提升服務效能，將更優質、更智能的服務帶向更廣泛的客戶群體。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。