2017年3月24日，由《人力資本管理》雜志與HRoot主辦的“2016-2017大中華區最佳人力資源服務組織評選”在上海浦東麗思卡爾頓酒店隆重舉行。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮膺“大中華區最佳招聘流程外包組織”獎項。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際亞太區運營負責人李捷女士代表公司領獎，逾130名人力資源高管及專業人士共同見證這一盛典。

該獎項由中國發行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》舉辦，至今已成功舉辦11屆，是現在大中華地區最權威、規模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選活動，旨在表彰有助于中國人力資源管理水平開展與進步做出杰出貢獻、產生重大影響的企業，以促進各細分領域杰出表現者發揮卓越影響力、精益求精，有助于行業的可持續開展。

本屆評選共吸引到220家優秀跨國及本土HR服務組織參評，由來自著名企業高管、研究組織學者組成的評委會就參評企業的執行能力、執行效能、商業策略、客戶維度、企業沉淀五大維度進行嚴格評估及選拔。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司首席執行官郭鑫先生表示：“這份榮譽令人驕傲和振奮！再次代表了客戶及市場對于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO（招聘流程外包）服務的認可！2005年，我們在中國市場率先推出RPO（招聘流程外包）服務，12年來，我們與客戶攜手前行，不斷基于客戶需求升級服務模式，順利獲得標準化流程體系提升運營效率，平均每年成功實施RPO項目超過200個，支持客戶贏得人才優勢，并成為其真正的戰略合作伙伴。

當前，在宏觀經濟增長趨緩與市場環境迅速變化的雙重壓力下，企業面臨轉型升級，尋求新增長點的挑戰，經營風險隨之上升。更多企業認識到，RPO能夠有效支持招聘策略與執行快速響應業務需求、把握商業機遇、保持靈活性、降低風險，并支持HR管理者專注戰略性工作。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门將持續深耕細分優勢領域，并在服務及技術創新前沿不斷探索，助力企業本地化與全球化進程中更好、更快、更省的化解人才難題，贏得業務成功。”

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。