7月25日，國際靜安?服務全球——人力資源服務國際合作峰會在上海靜安洲際會議中心召開。靜安區相關政府部門負責人、靜安區總部企業負責人/HRD、人力資源服務組織負責人等隆重出席，共同探討人力資源服務在全球服務商中扮演的重要價值。會上，靜安首次發布“全球服務商——人力資源服務專項計劃”，并將在蘇河灣地區打造“全球人力資源服務共享中心”。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為國際知名人力資源服務組織被列入“全球服務商——人力資源服務專項計劃”的首批實施企業名錄，公司副總裁段立新先生應邀出席。

21世紀以來，隨著全球經濟一體化和貿易自由化的不斷開展，人才流動的全球化和人力資源配置的國際化趨勢日益明顯，持續培育具有國際競爭力的人力資源服務組織“走出去”，成為未來人力資源行業開展的重點方向。據《2018人力資源強國報告——人力資源競爭力指數》顯示，我國人力資源競爭力排名上升至第13位，人力資源開發能力持續提升，開發質量不斷提高，更加接近人力資源強國標準。

尤其是上海地區，已陸續在7年蟬聯“外籍人才眼中最具吸引力中國城市”，其人力資源服務行業率先步入國際化軌道，培育和建成了一批在全國乃至國際上具有較大市場影響力的龍頭企業和服務品牌。作為全國首家國家級人力資源服務產業園所在地，靜安區人力資源服務行業近年來開展又好又快，引領全國產業開展，并在全球服務方面率先發力，持續響應靜安區“全球服務商計劃”，聯合一批國際知名的人力資源服務組織，共謀合作、共求開展，以期打造成為全球人力資源服務產業的“硅谷”，建設成為中國人力資源服務產業地標性的引領之地。

“全球服務商計劃”是靜安區全力打響“上海服務”品牌、促進服務經濟高質量開展的專項行動。據分析，“全球服務商”是指在國內外具有較高知名度、信譽度和引領作用的企業、組織與組織，處在價值鏈高端環節，擁有統籌國內外市場要素集聚、資源整合、集成運營等能力。本次發布“全球服務商——人力資源服務專項計劃”首批實施企業名錄，包含了10家國際知名人力資源組織，彰顯其在全球供應鏈中均迸發出卓越的開展活力和影響力。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為首批企業入選，代表著其綜合實力以及國際服務能力取得了政府及合作伙伴的認可。

今年4月，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際華東總部暨上海分公司正式入駐中國上海人力資源服務產業園。作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業代表，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際始終持續踐行“一帶一路”基本戰略，順利獲得自建、收購、并購拓展海外分支，構建全球化運營網絡，延伸國際業務網絡。2018年奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際收購英國領先招聘服務供應商Investigo，正式進軍歐洲人力資源市場，使雙方在客戶資源、客戶服務能力、產品研發、管理模式、品牌等方面優勢互補，并充分發揮協同效應，形成全球范圍內的高效網絡及運營體系，更好服務于國際化進程中的中外企業。截至現在，公司在中國大陸、香港地區、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有超過100家分支組織。

企業在獲取全球化人才過程中，既需要人才從我國“走出去”，也需要加強海外市場的國際人才及當地人才的“引進來”。而不同國家和地區在風土人情、宗教信仰、社會環境、經濟開展、勞動用工政策法規等方面存在差異，亟需借助具有國際化經驗的人力資源服務組織的力量，給予國際化、精細化的人力資源服務，擺脫人才海內外招聘的困境。近三年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷加強國內、海外團隊聯動，快速調配、甄選客戶國際化開展過程中所需的人才資源，成功推薦海外國際化人才2500余名，順利獲得全球服務網絡助力中國企業“走出去”、“引進來”，搭建國際化人才團隊，有助于企業國際化的進一步開展。

當下，全球人才流動已成為全球化開展的重要特征，人才流動的速度持續提高，流動范圍也在不斷擴大。此次入選“全球服務商——人力資源服務專項計劃”首批實施企業名錄，展現了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際全球引才的專業服務實力。未來，在政策引領和產業集聚的影響下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將不斷提升自身國內外輻射水平，充分發揮本土及國際化雙重優勢，助力人力資源服務成為有助于上海服務業開展的主力軍，為更多企業與人才帶來“鏈接國際”的優質服務。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。