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在剛剛過去的2022年中，由于內外部環境變化、政策調整等多方因素影響，產業風向發生變化，眾多企業開始對自身組織結構重新進行布局，“調整重塑”成為2022年的一個重要注腳。
2023-02-24 14:45
2月20日，國內首家登陸A股的人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布《2023人才市場洞察及薪酬指南》(簡稱“報告”)，順利獲得數據分析、趨勢總結等方式多維度、全景化前瞻2023年人才市場開展變化，為企業、求職者、院校及政府部門給予趨勢參考。
2023-02-23 11:36
在降維求穩、反思“內卷”的思潮下，“大廠人”的選擇也不再僅僅局限在某幾個互聯網大廠之間，開始紛紛涌向隨著新經濟崛起帶動的一批新行業中尋求機會，由此帶來多賽道人力資源供需的震蕩。這是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司(300662)20日發布的《2023人才市場洞察及薪酬指南》中揭示出的人才市場新特征。
2023-02-22 15:13
2月20日，人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的《2023人才市場洞察及薪酬指南》（以下簡稱《報告》）顯示，面對不確定性增強，2022年成為企業轉型調整的重要時點。在需求端、供給端、預期端三重壓力下，市場已經從增量提速轉向存量挖掘。面對激烈的同質化競爭，以及后疫情時代的創新和轉型需求，企業紛紛夯實內功，將降本提效作為主要戰略目標，以求保持韌性和增強抗風險能力。
2023-02-22 14:56
2月20日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司發布《2023人才市場洞察及薪酬指南》（以下簡稱“報告”），順利獲得數據分析、趨勢總結等方式多維度、全景化前瞻2023年人才市場開展變化，為企業、求職者、院校及政府部門給予趨勢參考。
2023-02-21 13:58
今天（2月20日），國內首家登陸A股的人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際(300662.SZ)發布的《2023人才市場洞察及薪酬指南》（下稱《報告》）也稱，現在，企業對于高精尖人才的需求居高不下。
2023-02-20 15:25
人力資源不僅是企業的核心要素，也是取得競爭力的關鍵所在，是國家在數字經濟時代取得持續開展的重要基石。在新的時代背景下，如何有助于數字化轉型，已成為人力資源服務業面對未來競爭、實現快速開展的重要內容。
2023-02-18 14:14
2023-02-17 16:20
在經歷了3年火熱期之后，中國半導體產業在2022年進入到周期低點，資本市場回歸理性，在新形勢下，半導體產業的供需兩端出現了哪些變化？人才市場呈現出哪些趨勢和特征？近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司芯片行業獵頭業務資深經理Amanda韓菲接受《經濟觀察報》采訪，就上述話題展開深入探討，采訪稿件已于2月13日在《經濟觀察報》刊發。
2023-02-13 17:32
如果說“求穩”與“茍著”是2022年職場的主流心態，其實還有一句潛臺詞：“茍著”是當前沒有更好機會的緩兵之計，等到時機合適，大家仍然期待局面轉換，迎來新的爆發。
2023-02-09 15:39
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