來源： 新華網

8月27日晚，A股人力資源服務企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662）發布2019半年報。半年報顯示，1-6月公司實現營業收入16.75億元，同比增長130.82%；歸屬于母公司所有者凈利潤6,428.83萬元，比上年同期增長34.42%；扣除非經常性損益歸屬于母公司所有者凈利潤5,409.17萬元，比上年同期增長23.88%。受益于“一體兩翼”等戰略的持續推進，公司上半年業務實現穩步增長。


2019年以來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司整體經營狀況依然穩健，三大主營業務收入穩中有增。半年報顯示，2019上半年三大主營業務中，中高端人才訪尋業務收入達2.55億元，相較去年同期增長32.74%；招聘流程外包業務收入7388.68萬元，較去年同期增長0.17%；靈活用工業務收入為12.78億元，同比增長198.66%，占總營收近八成，表現搶眼。

當前，隨著經濟全球化的新一輪滲透，勞動力成本的不斷上升以及市場競爭環境的快速變化，企業對用工模式和用工效能提出了更高要求，靈活用工成為諸多企業保持組織彈性、建立生態資源、保持良性經營和持續開展的迫切需求。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在持續加固三大主營業務的基礎上，不斷提升對靈活用工業務的重視程度，順利獲得投資并購技術領先的靈活用工標的，增強內生動力，全面提升該業務的綜合實力。同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在靈活用工領域加強細分，縱深服務，例如，在通用類（財務、人事、行政）、專業類（醫藥研發、IT研發、SAP實施）和BPO（客服中心、HR/財務共享中心）三個方向的崗位上為企業給予用工策略，提升組織靈活性與合規性，降低企業用工成本與風險。

根據半年報披露，2019年上半年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的技術研發投入較上年同期增長50%。此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際還進一步追加了對上海可汗、上海云武華科技的投資，加速線上產品與線下業務融合，實現交叉銷售，依托科技賦能廣大客戶。

在持續深化“一體兩翼”戰略下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司不斷打造適應長尾客戶需求的“新技術+服務”模塊產品，已經形成基于互聯網及手機端的多個OMO產品以及人力資源SaaS云軟件，持續賦能客戶。同時，基于微信公眾號、微信小程序的垂直細分平臺不斷獲取和觸達C端人選，優化C端用戶體驗。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際還始終強調技術內部賦能，順利獲得優化企業內部人才管理系統提升顧問從人崗匹配、面試推薦到入職上崗等各個環節的效率。

2019上半年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在中國大陸以外市場業務也表現搶眼，收入占集團總體營收比重達37%，國內外市場協同效應凸顯。

近年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際緊抓國際和國內大型企業跨國業務開展所帶來的業務機會，審慎而持續的推進國際化，繼設立新加坡、馬來西亞、印度、美國、英國分支組織后，還順利獲得設立澳洲分支組織，不斷布局海外服務網點。

報告期間，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在中國、新加坡、馬來西亞、印度、美國、英國等地共設103家分支組織，自有員工人數達到2,200人，管理外派員工13,100余人。公司中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工業務成功為客戶推薦中高端管理人員和專業技術崗位超過13,600余人，外包累計派出人員76,100人次。

在大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等前沿科技的大力有助于下，人力資源服務行業也在加速巨變。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將順利獲得搭建基于中臺能力的人力資源平臺，打通信息壁壘、賦能合作伙伴、向產業給予一體化、系統化服務。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。