分析了今年的行業薪酬分配，你一定還很想知道各個行業薪酬的上漲空間吧？2015年薪酬是漲是跌？哪些行業能漲薪？

來源：騰訊財經 

國內領先的人力資源服務商——奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源有限公司此前公布的《2015年企業薪酬調研報告》顯示，2015年全國薪酬預期平均漲幅為8.4%，穩中趨緩，這將是企業薪酬漲幅的“新常態”。

調研顯示,中國內地平均薪酬漲幅在經歷了2010~2014年的陸續在下滑后,2015年出現微幅反彈,平均預期薪酬漲幅為8.4%,較2014年的8.3%接近持平。調查顯示,領跑整體薪酬漲幅的行業有農業(9.8%)、高科技(9.7%)、醫療健康(9.3%)和文化教育行業(9.3%)。熱門的電子商務與金融服務業較2014年薪酬增幅提升最快。地產及機械制造的薪酬則持續下滑。


現代農業受到資本追捧,更多企業涌入,生產基地和并購日益增多。銷售也轉向社區、網店、電商結合的新模式。農業企業從一線科技人員到高級管理人員大規模短缺,高端技術與經營管理類、質量控制類、品牌運營類人才尤為匱乏。在細分領域中如作物科學、食品配料與農產品加工等薪酬增長最勁。


未來10年,互聯網將在中國GDP增長總量中貢獻7%到22%。而移動設備、云計算、自帶設備辦公、SNS、大數據將有助于整個行業。大數據分析和預測技術人才備受追捧,云計算、可穿戴設備領域人才需求變熱。互聯網企業員工持股計劃提速,更多企業強化長期激勵及個性化的福利,而傳統IT領域相對式微。


醫療健康行業薪酬近年平穩增長,本土企業薪資福利競爭力增強,一些高端崗位上甚至超越外企,一些熱點崗位,如保健品研發人才和醫療器械人才,薪酬漲幅甚至翻番。


2014年中國在線教育市場規模達1026億元,未來將保持30%以上的年增速,引入互聯網思維的新興在線教育行業對產品開發、培訓師等崗位急缺。電影、視頻、音頻、網絡游戲等新興文化業態人才需求也不斷增加。

相較2014年的薪酬漲幅,電子商務、金融行業2015年預期薪酬漲幅的提速最快。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家認為,中國已成為全球銷售額最高的電商零售市場,隨著傳統企業涉足電子商務,行業人才需求也在增加。同時,行業還面臨著跨行業的人才競爭,如一些金融及汽車等行業的企業,也在雇傭大量純電子商務類的人才,從而有助于了2015年的薪酬上揚。

 中國金融業正在高速開展,隨著業務多元化,具備國際視野、通曉金融市場實務、熟悉集成產品開發與定價、能駕馭跨業與跨境經營的人才需求量上升。此外,互聯網金融的興起,促使企業吸引越來越多純粹互聯網人才的加入,而提升薪酬的競爭力,無疑是引才的關鍵。

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