后疫情時代，伴隨著技術深度的不斷滲透和資本的持續流入，醫藥行業市場規模持續擴大。在大健康領域，中國市場已經不僅僅局限于體量大，創新的驅動使我國正成為全球醫療創新引擎。

本文帶來知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對醫藥行業趨勢和部分熱門職位薪酬趨勢的分析預測，以期為個人求職、企業HR和獵頭招聘時帶來參考。

2021年是《“健康中國”2030 規劃綱要》第二階段和十四五規劃的開局元年，在政策持續利好的前提下，未來十年將會是中國醫療產業的黃金十年。“雙循環”的經濟開展模式促使我國大健康行業各領域不斷變革，包括傳統藥店在內的醫藥公司持續探索新的營銷渠道來拓寬市場。互聯網醫療在5G以及AI大數據等技術手段的賦能下表現出強勁的生命力。在政策的驅動下，醫療器械國產化替代的腳步不斷加速，地產醫療回歸理性。

醫療細分領域迎來高速開展，數字技術正在重塑醫療健康產業的未來，大健康領域人才需求持續強勁，制藥、生物技術、互聯網醫療、高端醫療設備等領域人才需求旺盛，復合型高端人才成為各大企業競相爭奪的優質資源。從全球人才流動趨勢上看，隨著本土藥企競爭力的持續增強，對海外研發人才構成了強勁的吸引力，人才持續內流，進一步促進了醫療產業繁榮。

研發、注冊、海外營銷等熱門崗位依然可能因為供需的不平衡，薪酬有較高增長。產品管理崗位，雖然常規化但需求量較大，故應可維持平穩增長。綜合整體市場各職能崗位，跳槽的薪酬漲幅依然維持在20%-25%。

（注：文中部分數據是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司專家顧問的分析預測，供個人求職、企業HR和獵頭招聘時參考。）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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