2022年
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陸續在第十年權威發布
《人才市場洞察及薪酬指南》報告
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在過去的一年，全球進入新冠疫情常態化的新階段，疫情的反復為經濟增長帶來了不容忽視的下行壓力，全球經濟增長將顯著放緩。盡管面臨疫情沖擊，但中國經濟在“十四五”開局之年表現亮眼，呈現出“穩中有進”和“高質量開展”兩大特征。科技創新、升級重塑、脫虛向實，不僅體現在產業變化中，也體現在來自人才市場分布與流動的相應變化。在此背景下，順利獲得持續追蹤對比產業變遷背后的企業人才需求變化，人才數據庫中人選雇傭實際薪酬大數據分析、專家顧問訪談、洞察發現，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司陸續在十年發布《人才市場洞察及薪酬指南》。專業至上，長期陪伴！奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際期待順利獲得“服務+技術+平臺”人力資源一體化解決方案，助力企業和求職者一起向未來！
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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