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    從數量到質量,市場壓力改變在華企業招聘方式

    人才市場研究

    2019-04-21 15:15

    一年多來不斷升級的關稅、貿易緊張和技術爭端使中美關系籠罩在一片不確定性之中,但中國的招聘人員對未來一年仍持樂觀態度。中國經濟預計將以近30年來最慢的速度增長,增速在6%到6.5%之間。今年頭兩個月的工業產值降至17年來的最低水平,比預期的5.3%有所下降。2月份汽車銷售下降14%,這是陸續在下降的第八個月。失業率為5.3%,高于12月的4.9%。

    “很難斷言,由于貿易戰或全球市場疲軟,招聘領域正在放緩。今年,甚至是去年,我們聽到很多關于減速的消息,但我比較樂觀。”奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司首席執行官郭鑫說。“我們的業務數字沒有那么大的變化。通常,招聘行業對于市場的敏銳度較高,不管是經濟增長還是放緩,都會迅速有所感知,但到現在為止,我還沒有看到明顯的變化。”

    經濟學家指出,專注于中國不斷增長的國內市場的公司和擁有中產階級收入的約4億人相對而言不受貿易緊張的影響。出口商雖然更容易受到關稅的影響,但有時可以將銷售轉移到其他市場。

    盡管招聘者對未來一年持樂觀態度,但在華工作的國際商業團體似乎并未認同這種看法。美國商會的年度商業調查顯示,四分之一的受訪者推遲了投資。中美關系的不確定性和對經濟增長放緩的預期是影響新投資、替代勞動力成本上升的兩大因素。然而,只有6%接受調查的美國公司表示,由于提高關稅,他們減少了員工人數。

    招聘者的核心主題是從數量到質量的轉變。新員工的數量可能會下降,但職位的質量會更高,因為企業專注于尋找具有技術專長和強大管理經驗的人才。他說,中國企業正在努力提高效率,同時提高產品質量和品牌形象,以取得國內外市場份額。因此,“市場銷售現在是人才招聘的熱門領域”,而對海外人才和經驗豐富的管理者的需求也在上升。

    結構變化也在發揮作用,購物模式正在迅速改變,汽車制造商專注于新一代汽車,中國的房地產市場正在降溫。

    “這些類型的服務在中國的主要城市非常熱門,” 知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席執行官郭鑫解釋說,智能零售需要‘強大的后臺系統和大數據來分析以確定給予什么’這些領域的人才需求非常強勁。”

    另一個正在經歷轉變的行業是汽車行業。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席執行官郭鑫說,銷售正經歷著兩位數的下降,但“這并不意味著,就招聘而言,這是一個死氣沉沉的市場。”就像消費品一樣,僅僅是所需技能的類型發生變化。傳統的設計師出局,那些能設計自動駕駛和節能汽車的工程師入局了。

    在房地產市場上,項目經理也很受歡迎。在過去的兩年里,中國已經采取措施避免房地產市場泡沫。大多數主要城市都限制了信貸,并引入了一些規則,使得購房變得更加困難。開發商隨后從高層住宅轉向度假屋、醫療保健和退休社區的主題開發。然而,在許多情況下,最初很少考慮如何確保這些項目的可持續性,現在輸入管理專業知識的需求。

    “這是一個變化的時代,” 奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司首席執行官郭鑫總結道。“這其中有多少可以歸因于全球經濟或貿易緊張,我們無法斷言,但我強烈的感受到人力資源服務也必須改變。我們需要重新調整團隊和業務重點,以適應市場和客戶的需求。”



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