經濟全球化趨勢不可阻擋，中國企業全球化步伐加快。2013年至2018年間，中國對沿線國家直接投資約900億美元，投資覆蓋全球188個國家及地區；對沿線國家貨物貿易額約為6萬億美元，占外貿總額比重逐年提升。

放眼整個市場，有助于共建“一帶一路”成為經濟全球化的重要牽引力，市場機遇巨大。截止2019年7月底，中國政府已經和136個國家，30個國際組織簽署了195份合作協議，中國與“一帶一路”沿線國家進出口總額達64000多億美元，為當地創造24.4萬個就業崗位，同時建設了82個境外經貿合作區。

中國企業“走出去”，這是個大趨勢。尤其中國在未來一段時間將變成世界最大經濟體，“走出去”是不可或缺的。那么如何“走出去”，“走出去”最大的挑戰是什么？這一點沒有爭議，就是關于人：人才管理、人才招聘、人才保留、人才激勵。


“中國企業走出去”這個話題，從2003年開始，已經十幾年了，那個時候還沒有提“一帶一路”這個概念。隨著2013年“一帶一路”倡議的提出，逐漸在世界各地成為主要話題。雖然一開始是有爭議的，現在爭議已經慢慢減少了，大家都覺得這是趨勢，這是方向，這是中國的一個壯舉。各種數據說明了中國企業“走出去”的規模越來越大。

2004年是中國企業“走出去”的元年，中國企業并購了秘魯的銅礦、巴基斯坦的電信，還有其他一些國家的煤礦油田等等。那個時候的“走出去”和現在有很大的不一樣。企業在世界范圍內經營，中國在最早的時候是獲取資源，比如銅礦、鐵礦、煤、石油儲備。那么后一個階段，“走出去”是為了海外招聘人才、市場、技術，等等不一而足。

 今天中國企業的“出海”，可以說已經涵蓋了上述所有這些方面的內容，而且在這個過程中，建立了自己的品牌。有幾個領域，中國是世界上獨一無二的，具有絕對的競爭力和說服力。第一就是我們的基建，第二就是我們的工業制造，第三就是我們的開發區建設。尤其是非洲、東歐一些國家，大量借鑒中國開發區建設成功經驗。現在看來，中國的很多舉措、管理方法在世界范圍內成為一個招牌，很多國家尤其開展中國家愿意去學習借鑒。

知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際最近幾年尤其過去四五年里為中國企業“走出去”、“一帶一路”給予了很多服務，成功推薦海外國際化人才2500多人，服務大型國企央企、民營、外資科研組織40多家，為“一帶一路”國際化人才招聘資深顧問120多位，覆蓋17個國家及地區。從現在到可預見的未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司還會進行更多嘗試，形成全球服務網絡，助力中國企業“走出去”、“引進來”，海外招聘人才、搭建國際化人才團隊。

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