受新冠病毒肺炎疫情的影響，全國“停工令”再升級，部分地區甚至直接宣布：疫情解除前不得復工！隨后，不少大企業也都紛紛宣布再次延遲復工的消息。疫情之下，有人取得了一個“假期plus”，有人開始盤算“存糧”還能撐過多久的房貸車貸，而有的企業卻開始面臨生死存亡的挑戰。

這場疫情除了給企業提出了生存挑戰外，我們職場人也該認真去思考這樣一個話題：突發情況下，我們該如何提高自身的抗風險能力？

我們的慣性思維，并不能幫助我們應對好生活、職場上的突發事件。所以，為了更好的解決疫情給我們帶來的考驗，緩解此時人們在非常時期的求職尷尬局面，我們也應當從如下幾個方面，著手準備：

關鍵詞：立足自身、結合市場

調整求職心態，盤點自身工作技能，同時持續分析市場信息，明確自身職業開展定位。盡量做到別因疫情帶來的心理負擔，導致做出錯誤的求職決策，從而影響后期的開展。

關鍵詞：主動調整、拓寬渠道

在原有的求職習慣之上，進一步調整求職方式。比如，大多數求職者會比較依賴某幾個求職軟件，投遞簡歷，申請面試。此時我們不妨多方嘗試新的求職渠道，比如：

• 順利獲得各種渠道尋找專業的獵頭顧問，幫助求職，獵頭顧問長期與企業保持聯系，知道的求職機會更快更多；
• 找仍舊在職的親友，幫助內推；
• 分析新興求職渠道如一些招聘平臺、小程序等。

關鍵詞：把握時機、自我提升

疫情之下，其實所有的職場人首要的任務是健康。盡管此時求職困難會大一些，但也不要讓自己亂了陣腳。

在家期間正是我們學習的好機會，無論何時，鞏固自身職業技能，提升自己能力水平，都是我們職場開展中永不踩雷的一條路。

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