中國數字化轉型正處于全面加速期。2020年4月20日，國家發改委提出以5G、人工智能、工業互聯網、物聯網為代表的新型基礎設施，本質上是信息數字化的基礎設施，與新基建核心技術直接相關的行業人才招聘需求猛增，聚焦在數字化服務、區塊鏈、人工智能、數據服務、物聯網、信息安全幾個領域。本文帶來2021奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對數字化轉型領域的人才招聘趨勢分析。

疫情加速了各行各業的數字化轉型進程，特別在財務、人力、供應鏈、營銷四個領域數字化轉型的需求呈現井噴態勢，與其相關的數字化轉型項目大量產生，人才缺口巨大。隨著大數據技術和應用的持續爆發，以及5G和物聯網等相關技術的成熟，大數據產業將持續保持高速增長的勢頭。

2020年大數據產業開展成效顯著，在制造、金融、電信、政務、醫療、教育等眾多領域產生新的應用案例。未來三四年內，大數據人才的缺口可能會達到300萬。

整體行業人才招聘需求

企業數字化轉型越來越向企業各個部門全面滲透，企業數字化人才的需求量也大幅增長，人才招聘需求的結構也在發生變化。過去企業的數字化轉型人才多以IT及業務部門為主，現在企業的人力、財務等職能部門也在招聘數字化轉型相關人才。

從崗位來看，5G、大數據、人工智能、云計算等各個領域的通用型人才依然是市場熱需，熱門招聘崗位包括Java開發工程師、前端開發工程師、軟件工程師、算法工程師、Android開發工程師、系統架構師等。

以下是獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對數字化轉型領域的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。

數據來源：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際資深行業專家對2021年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測。薪酬為基本年薪。

人才招聘缺口：系統架構師、應用架構師、產品經理、算法專家、數據專家；

人才招聘來源：知名企業、海外人才、高校研究院。

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