2018年4月份，大連市規劃局制定了《大連市新一輪城市總體規劃編制工作方案(討論稿)》。大連新一輪城市總體規劃將全面對標上海，對標國際一流城市。恒力煉化一體化、英特爾等重大項目相繼落戶大連，大連的開展呈現全新的增長態勢。2019奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對大連重點行業的人才薪酬趨勢進行分析，以下是薪酬報告內容分享。

隨著人才流動的加劇，大連市場經濟復蘇，大連部分企業在高端人才引進上薪資預算范圍較前幾年有明顯漲幅。尤其是現代服務行業軟件領域在財務職能人才引進上秉承以人才為中心的理念，薪資可達到30%以上漲幅。同時，由于大部分民營企業呈現出職能部門跟不上業務部門開展的步伐，企業對于職能崗也越發重視，新增的高端管理崗，整體薪資漲幅也均在25%以上。以下是薪酬報告對大連地區重點行業人才需求的分析。

石化

恒力集團2000萬噸/年煉化一體化項目，投產后將為大連打造世界級石化產業基地，為高端精細化工產業開展奠定基礎。

人才招聘缺口：生產副總、設備副總、總工程師、常務副總
人才招聘來源：國內同行業的優質專家，主要以山東、海南、連云港等地為主

醫藥 

2018年大連在實體經濟轉型的基礎上，也在持續謀劃高層次科技創新，持續在人工智能、生命健康等未來先導型產業進行產業鏈式的精準布局。在醫療健康產業，大連也在著力提升生物醫藥的生產規模，有助于重大新藥和疫苗研制，完善產業配套體系，打造生物制藥完整產業鏈。“互聯網+醫療健康”新興模式的開展，也給產業重新注入生機。

人才招聘缺口：生產總監、研發副總、研發注冊經理、QC經理
人才招聘來源：國內同行業企業及海外高級人才 

IT 

作為國家級示范軟件產業基地之一，大連軟件園經過20年的開展，規模不斷擴大。今年，大連市發布了《大連市軟件和信息服務業2028行動綱要》，明確提出到2023年形成與東北亞科技創新、創業、創投中心相適應的創新型產業開展格局。隨著產業的迅猛開展，行業人才需求量也在逐年擴大。

人才招聘缺口：數據科學家、高級平臺架構師、IOS平臺開發軟件工程師、算法工程師
人才招聘來源：BAT等一線互聯網公司以及東北回流優秀人才

本文內容來源于獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的2019薪酬報告大連篇，完整薪酬報告內容請掃下方二維碼查看。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。