2019-2020年泛娛樂整體行業開展進入平穩期，投資更加謹慎。視頻和音樂的內容形式更加大眾化，內容獲取門檻低，更受大眾的歡迎，行業用戶規模快速開展。 游戲和文學作為IP產業鏈的主要源頭，扮演著重要角色。近幾年文學IP改編大熱，IP改編影視或游戲作品上線時，為原IP吸引大量新用戶，未來開展空間較大。用戶年輕化趨勢明顯，企業對這部分群體爭奪最為激烈。如何順利獲得優質的內容、良好的用戶體驗吸引年輕消費群體成為企業重要關注點，內容側高端人才需求穩增不減。文內參考2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的薪酬報告——泛娛樂行業篇。   

IP投資數量下降，資本向頭部集中，隨著內容監管的升級、行業新的規范和秩序的不斷建立，頭部企業也越來越走向內容精品化之路。新興90、00后消費群體的崛起，使得具備差異化、契合年輕人個性化需求的垂直領域IP內容企業迎來了發 展機會。薪酬報告里提出泛娛樂產業生態將進一步完善，細分領域將出現越來越多融合趨勢。科技的進步往往孕育著更大的產業機會，近年來移動網絡速度的提升和便捷、人們閱讀習慣的碎片化等促進了短視頻等的全面爆發。相信接下來5G技術以及 VR、AR技術的進步也會帶來新一輪的產業鏈升級以及大量的機會。


泛娛樂行業在特定領域的人才需求仍然保持穩定。互聯網內容運營及短視頻內容 運營方面市場人才需求量大；現場演藝總體開展向好，開展潛力較大；文旅行業整體開展向好，總量持續增長，比重呈上升趨勢，是當前經濟增長的一個亮點；院線市場規模現在增速趨于平穩，內容端競爭增強；游戲和文學IP改編潛力大，網文、短視頻、音樂處于投資風口。 


2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的薪酬報告顯示互聯網內容整體薪酬呈現行業正常漲幅趨勢，跳槽漲幅一般在20-30%以上；電影行業整體薪酬增長平穩，現場演藝、文旅、院線行業整體薪酬呈上升趨勢，跨行業跳槽漲幅一般20%以上；IP、音樂領域整體薪酬漲幅呈上升趨勢，跳槽漲幅一般在20-30%；文學行業產品及運營方向職位薪酬上漲最快，跳槽漲幅可達到 30-50%。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。）

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