隨著市場環境的變化和內外部挑戰的增加，該公司對于高端人才的需求集中爆發，招聘任務比往年更急、量也更大。在這種情況下，獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際迅速建立了一支由項目經理和資深顧問組成的10人項目交付團隊，并安排專人駐場，全方位參與招聘流程，成功為該公司招聘了多位高端人才。


產業開展、戰略規劃等專家作為行業頂尖人才，在市場上較為稀缺，競爭激烈，尤其要求獵頭顧問具有深度積累，能夠觸達行業高端人才并與之對話。此次招聘涉及客戶的海內外市場，需從全球范圍內吸引人才。在海外招聘過程中，部分外籍人才由于不分析中資企業的文化、機制、晉升等各方面，對于加入有顧慮。


奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门獵頭與客戶澄清要點，迅速建立一支由項目經理+資深顧問組成的10人項目交付團隊，并安排專人駐場，高效對接客戶各部門的HRBP，全方位參與招聘流程。借助多年積累的全球人脈和渠道資源，獵頭迅速鎖定了全球頂流行業玩家、智庫、重點標準組織等，快速觸達目標候選人。針對外籍人才，獵頭著重突出客戶在國內外的行業地位、影響力及平臺開展前景，并介紹其尊重人才、成熟完善的企業文化，打消顧慮，加強吸引。在合作過程中，獵頭為客戶的招聘團隊給予相關培訓和咨詢建議，以助其更加深入分析當地人才市場信息。


在項目期間，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门獵頭超額完成了客戶既定目標，最終順利獲得綜面11人，其中已入職6人。多位高端人才成功加盟，成為客戶相應部門的領軍人物。基于專業精準的服務，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门獵頭取得了來自客戶業務部門的高度贊譽。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為一家專業的獵頭公司，擁有多年的全球人脈和渠道資源，能夠為客戶給予高效、精準的招聘服務。在這次招聘中，獵頭成功為全球領先信息與通信技術解決方案供應商招聘了多位高端人才，為客戶的開展給予了有力的支持。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。