一家領先的醫藥健康和科學生命企業成功招聘了三十余名銷售代表，分布于成都、西安、武漢、鄭州、青島、大連等十余個城市。這一成果離不開招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的大健康行業獵頭團隊給予的專業招聘解決方案，高效助力該公司完成招聘目標。


該大健康企業所處行業專業性強，兼具相關經歷和資質的候選人在市場上較為稀缺，人才訪尋難度大。同時，該行業在二線城市處于初步開展階段，市場尚不成熟，目標區域內可挖掘的目標公司和人才資源少。此外，該公司對于人選要求明顯高于同行水平，符合要求者鳳毛麟角，大大提高了招聘難度。


招聘公司的獵頭顧問與該公司的用人經理深度分析公司現狀、業務特點，澄清招聘需求，完善人才畫像，最終確定招聘策略、具體招聘解決方案，并搭建招聘渠道。招聘公司的獵頭顧問針對各城市目標公司展開talent mapping，及時與用人經歷分享市場情況及訪尋進度，以便根據現實情況調整招聘需求，減少信息延誤導致的問題。


招聘公司的大健康行業獵頭團隊迅速搭建專業項目團隊，包括1名項目經理+2名駐場獵頭顧問+6-7名后臺訪尋顧問，全力支持項目完成。招聘團隊內包含著醫藥健康領域的專業獵頭，成員分工明確，各司其職，確保招聘流程高效順暢。


為了減少外部訪尋壓力，大健康行業獵頭團隊大力開發客戶現有員工資源，幫助并建立內推機制，鼓勵員工內推，加大內推力度。這一措施不僅提高了員工的歸屬感和忠誠度，也為企業節省了招聘成本。


經過招聘公司的大健康行業獵頭團隊不懈努力，該公司在3個月內成功Offer三十余名醫藥健康的優秀候選人，半年中候選人的離職率小于5%，招聘目標完成率100%。這一成果得到了該公司的高度認可和贊揚。

招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的大健康行業獵頭團隊的成功案例，充分展示了其專業性和實力。在今天的人才招聘市場上，企業需要的不僅是人才，更需要的是專業的招聘解決方案和支持。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的大健康行業獵頭團隊將繼續為客戶給予高效、專業的招聘服務，助力企業實現人才戰略目標。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。