有個扎心的怪圈，低效的忙，可能會越忙越窮，越窮越忙。這就像，邁向“活得更好”的目標，原本有無數條路徑可選。但有時，命運給遞了橄欖枝，卻被當成濕垃圾。有的小伙伴兩眼一抹黑，就選擇了艱難的隧洞模式，越走越封閉，越走越被動，不曉得啥時候是個頭兒。

請看本期故事：

MARY終于提交了離職申請，這個決定做得無比艱難。

一開始覺得工作讓人羨慕，現在悔得腸子都青了。

 MARY的單位是知名互聯網自媒體公司，掛靠國內傳播行業某龍頭企業，屬于宇宙盡頭的“鐵飯碗”。這陣仗，妥妥的“別人家孩子”，老家的街坊鄰居一提起來就羨慕。

研究生畢業后就來了單位，司齡4年+，在本應沉淀技能和經驗、實行升級躍遷的黃金時間，MARY把青春都貢獻給了內容審核工作。

說來也怪，MARY原本的崗位和級別，與內容審核八竿子打不著。

事出有因，由于單位性質特殊，所有對外發布的內容都需謹慎再謹慎，容錯率非常低。因此，單位特設內容審核崗，其重要性不言而喻。審核人需要具備極強的責任心，高度的新聞敏感性，以及執行重復工作的續航力。

而這些審核崗所需的條件，MARY全部滿足。加上她是單位最年輕的新鮮血液，于是“臨危受命”的劇情開啟。

那時，記不清是單位第幾個內容審核崗的同事離開了。領導火急火燎找到年輕又單身的MARY，希望她能先暫時幫著兼一下這個崗位。內容發布是比天大的事兒，內容發布之前的守門人角色不能缺席。

MARY想著手頭的工作不太忙，又是暫代，就接了。

 越是周末或節假日，要發布的內容越多，審核的壓力也越大。文字細節到標點，圖片考慮端口適配，視頻音頻逐幀檢查，還要符合各種發布規范...MARY很累，盼著新人快點來。但之后意識到，自己似乎就是那個新人？一接手就再騰不出手的那種？

單位的工作是一條非常成熟的流水線，把每一個員工都培養成了一道關卡。MARY是一枚無比乖巧、恪盡職守的螺絲釘。

一年后，MARY已經深度地鉆進審核工作本身，一門心思都是守住內容別出錯。

大家午休散步，MARY端著手機，別人周末嗨玩，MARY在看手機，甚至大年夜闔家團圓的喜慶氛圍，MARY依然在一邊手機一邊電腦審核內容...慢慢地，MARY被重復性工作的乏味擠占得失去了生活。

這種緊繃著的狀態，連朋友們都看不下去了。有的勸她，工作要看重過程中積累的能力，忙沒有問題，但要能體現自己的價值點。有的更直白，說工作要看投入產出比，這個崗位的前途和錢途都堪憂啊。

MARY又何嘗不知。

這些日子，吃飯因上班時間緊張而混亂，常常14點才顧得上午飯，21點才來得及晚飯。下了班到合租屋倒頭就睡，根本無暇思考未來開展和工作價值。

 表面光鮮內里受罪。實際上，單位的牛哄哄頭銜只是掛名，下屬轉手無數道。自己沒資源沒后臺，并非編制而只是合同工，也許只有足夠韌勁和努力，才能擁有一個轉正的機會？這機會是多少人夢寐以求的。

她想起遠在老家的爸媽，雖然他們不懂工作，但一聊起自己就很自豪，不能讓他們擔心。自己一個人在大城市漂著，苦一點沒什么，工作會越做越嫻熟，人應該會越走越好的吧。

努力就會有收獲嗎？掙來的錢在巨大的工作量面前，顯得九牛一毛。大城市消費水平高，刨去租房吃喝，幾乎沒有結余，這樣日復一日。

她想起，有次聚餐，領導先是夸MARY在崗時發布的內容沒啥紕漏，做得不錯繼續保持。后來領導喝多了，一不小心說漏嘴了，透露出工作量最大的MARY其實是部門薪資最低的。而審核崗，做得好是本分，不出錯是基本，所以每逢年度調薪，MARY總是最不被記起的小透明。

越忙越窮，越努力越沒有提升，就像在隧洞中穿行，沒有任何空間和時間去翻身。

 有時太累了，MARY也會想，我的本職并不是審核啊，誰不想要一份有成就感的工作？但大環境不好，MARY安慰自己有個工作就不錯了，況且這個崗位也離不開自己，審核做了那么久，就像一手帶大的崽子，現在脫手給到誰，她都不放心。

社會的毒打，遠比想象中殘酷，雖遲但到。

在一次疏忽后，MARY明白了這份工作難堅持的原因，高風險低回報，一不留神飯碗不保。

通報來得如狂風暴雨，MARY直接被記過處分、停薪處理。但內容審核崗離不開人，單位一天幾遍電話喊MARY盡快回來上班，否則可能會影響她的職級和后續開展。

那時，MARY正在醫院，對面的醫生語重心長叮囑道，“你這年紀輕輕就高血壓、老胃病，大概率是日常壓力大熬夜作息飲食不規律。哎，身體才是革命的本錢啊。”

MARY嘗試更新簡歷，但寫得很吃力，自己這些年做的內容，沒帶來技能和經驗的提升。她甚至不如在單位混日子，起碼還有時間思考今后的規劃。而現在，在無盡的忙碌和疲憊中，自己的路越走越狹窄，眼看年齡快31歲了，此刻跳槽去外面，早已喪失了競爭力。

打開求職網站，突然不知道該投遞什么崗位。但再待下去無異于畫地為牢，身體也垮了，早晚被困死，不得不跳出來了。

曾經，自己也是意氣風發，履歷優秀，執行力強，對工作認真負責。但怎么就走到了現在這步境地？

 有一檔真人秀，邀請了富豪體驗生活，化身清潔工，探尋成功的方法。時薪25元，每天工作9小時，富豪只堅持2天就退出了，表示完全沒精力去思考如何翻身，“這樣下去，弱者只能越弱，越來越慘。”

那些在工作中吃的苦，究竟是積攢經驗以變得更好，還是沒得選而被迫承受？職場人就是在一步一步的選擇中，被推著走到了不同的方向。人無法跳出環境、認知、眼界的限制，可能不知不覺，就把自己推進了難走的隧洞。

處在隧洞中的人沒有能力選擇。在這個層面，缺乏隧洞思維的人往往吃苦耐勞、遵守規則、不善變通，容易被社會毒打。

對于職場人，別只顧埋頭干活，也要抬頭看天。忙沒有問題，但要在忙中提升個人能力，腳踏實地值得肯定，也要注意減少低效勤奮。更何況，一個崗位的價值，不是局限在具體某一公司某一部門內部，而是應放眼到整個市場范圍，去作價值的對照。

抬頭看天，跳脫出來，才能提高視角修正前進的方向。及時根據當前形勢，去調整策略和方向，跳出思維盲區，多一些看問題的角度，之后的路會走得更順。

最后，如果已經深陷越窮越忙的怪圈，努力帶來的不是成長，反而只是內耗。那么，及時止損，不破不立，或許才是必要且緊急的辦法。