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新銳職研社01 | 人形機器人如何“看世界”？

作為致力于鏈接優質人才與企業的人力資源企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際推出【新銳職研社】系列崗位專欄，攜手各領域資深招聘專家深耕市場前沿、解碼最新熱崗，在變局之下助力企業與人才穿透市場迷霧，實現同頻共振。

海外招聘專家親授：逐浪歐美，中國藥企的人才攻略

作為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下全球科學生命招聘專家，BioTalent已助力眾多中國藥企海外人才延攬。在此，BioTalent瑞士團隊的招聘專家Dominic Pritchard想要分享來自歐美引才一線的所聞所感，希望能為中國藥企的海外人才招募之旅帶來真切實感，也聊聊如何善用專業伙伴的力量，更高效地實現企業海外市場的拓展目標。

有人才有未來！甘李藥業如何以人才驅動創新藥全球化布局？

面向新質生產力的時代浪潮，人才已然屹立于科技創新與產業升級的最前沿。作為新質生產力領域代表的央國企、科研院所及標桿民營企業，正在加快構建系統化的人才培養和引進體系，展現在人才戰略上的前瞻視野與創新實踐。人力資源服務業亦緊跟產業躍升的步伐，攜手向新，向智，向未來。

有人才有未來！西高院如何用“人才強企”賦能新質生產力？

有人才有未來！解碼AI原生國企——北電數智如何“人點燃人”

從起步到深耕，中資企業出海如何一路過關斬將？

在今天的全球化浪潮中，越來越多的企業視出海為“破局”的關鍵，不斷加速和深化全球化布局。然而，這條國際化征程并非坦途，充滿了各種挑戰與機遇。其中，人才無疑是企業出海能否成功的關鍵一環。作為扎根中國、服務全球的人力資源企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際特別推出“全球聯動·?智匯無界”系列出海專欄，順利獲得國內和海外專家的深度分享，為中國企業給予“航海”人才指南，共同探索中企全球化新篇章。

跨越差異，解鎖制造業海外人才突圍的關鍵密碼！

在全球化的浪潮下，為了響應客戶海外供應鏈本土化的需求以及開拓更廣闊的市場，中國制造企業紛紛加速出海的步伐。然而，面對復雜的國際環境和多元文化差異，如何在海外市場站穩腳跟，如何在人才戰略上精準布局，如何立得住更走得遠……成為中企全球化進程中所必須跨越的難題。

破局新能源出海人才戰，海內外協同交付成關鍵！

近年來，各國政府相繼出臺減碳、零排放相關政策，全球電動化浪潮洶涌。與此同時，國內新能源技術蓬勃開展，展現出強大的國際競爭力，為中國新能源企業登上國際舞臺創造了良好契機，成為勢不可擋的時代洪流。躬身于服務各熱需行業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際同眾多新能源企業并肩前行，其中不乏業內領軍品牌。

中國藥企海外落地，如何破解人才卡點？

在全球經濟一體化的浪潮中，中國醫藥企業出海熱潮迭起，企業競相在海外布局，持續謀求新增量、新機遇。無論是傳統原料藥、仿制藥的出口，還是創新藥的全球拓展，都呈現出蓬勃開展的態勢。越來越多本土藥企持續投身于國際市場的開拓，其足跡遍及發達及新興市場，出海階段也在不斷深化……在這一進程中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门有幸見證并陪伴了眾多藥企在海外開疆拓土，開展壯大。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门Live｜以業務為錨，創新HR策略驅動企業人才引擎

在大健康行業浪潮中，企業對人才的需求愈發注重全局觀和戰略思維。特別是在生物科技（Biotech）向生物制藥（Biopharma）轉型的關鍵時期，對于能夠把握整個產業鏈運作的人才更是求賢若渴。復宏漢霖副總裁兼首席人力資源官李君華，對此提出了以業務為錨定的?HR?策略，順利獲得創新的?HR?產品和文化建設，有助于企業與人才共同成長。