2018年物流人才大戰可以預見，現代物流概念下的行業新進入者將重金挖人才，物流平臺也將會加入到傳統物流人才的搶戰中去。本文帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司薪酬報告對物流整體行業及細分領域人才需求分析與預測。

隨著電子商務的飛速開展，傳統倉儲物流向現代物流轉變，倉配一體化成為現代物流的開展方向。

人才招聘缺口：物流平臺運營人才，倉配一體管理人才，倉配規劃人才，供應鏈優化人才
人才招聘來源：大型電商公司，傳統物流人才專業化，甲方物流/供應鏈人才

智能物流保持了較快的開展速度，互聯網、大數據、云計算等應用更加廣泛，隨著人工智能的開展，物流設備、自動化設備已經實現高度智能化。智慧物流的開展也將成為一大看點。

人才招聘缺口：一方面是研發類人才，如無人機、智能穿戴設備、智慧化倉儲配送體系等領域；一方面是支持智能物流項目落地的應用類人才
人才招聘來源：研發類人才主要來自于大的電商公司、物流公司及高科技公司；應用類人才主要來源各大知名物流和電商公司的操作應用性人才

物流資本化

人才招聘缺口：一方面是物流地產類人才，消費類金融，資本運作，投融資方面的人才；另一方面是招商引資方向的人才
人才招聘來源：金融類、地產類、物流地產方向的企業

電商平臺的興起和供應鏈信息化程度的提升，使得供應鏈金融業務的開展速度和受重視程度與日俱增，物流金融成為一種新業態。

人才招聘缺口：具備供應鏈物流和金融背景的跨界人才
人才招聘來源：金融、互聯網方向公司，負責過物流項目，具備互聯網思維的人才；大的知名物流集團公司的供應鏈金融團隊

熱門職位薪酬及跳槽漲幅

數據來源：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司資深行業專家對2018年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測。薪酬為基本年薪，對標一線城市。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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