近期，領英中國2017年“Most Socially Engaged Staffing Agencies” 榜單發布會及頒獎典禮在上海新天地朗廷酒店隆重舉行。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司榮膺“最具社交影響力招聘組織”，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際創始人/副董事長，兼集團投資并購總裁王天鵬先生領取獎項，并在現場發表演講。

“最具社交影響力招聘組織”榜單是領英針對人才招聘組織評選的重要行業榜單，今年首次在中國發布，旨在反映人才招聘組織運用職場社交網絡召開業務并塑造自身品牌的能力。領英基于自身平臺的大數據分析，圍繞“人才招聘品牌指數”(Talent Brand Index)、“員工參與度”(Employee Engagement)、“內容營銷分”(Content Marketing Score)以及“社交銷售指數”(Social Selling Index)四個維度，順利獲得綜合衡量招聘組織在公司頁面訪問量和互動量、員工職業檔案完成度、員工人脈網絡輻射力、公司內容質量和互動量等眾多方面的表現，最終評選出2017年度國內最具社交影響力的人才招聘組織。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司創始人/副董事長，兼集團投資并購總裁王天鵬先生指出：“感謝主辦方的認可，這是對奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在社交運營上持續探索的肯定。當前，人工智能為各個行業都帶來了巨大變革，人力資源服務模式與價值鏈都將被重塑，對行業影響深遠。同時，人工智能的快速開展也帶來了更多新的角色定位和職業需求，人力資源服務業蘊藏著巨大的市場機遇。

作為行業內首家A股上市公司，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際22年來精益運營與創新服務并舉，取得了卓越的成績。在人力資源服務業面臨變革的當下，我們一方面以開放的心態“重塑邊界”，持續擁抱大數據、人工智能等新理念、新技術，并與服務深度融合，順利獲得孵化在線獵頭、互聯網+靈活用工、SaaS簡歷與人力資源管理系統等自有技術平臺，為更多企業及人選帶來價值，致力于成為“以技術驅動的人力資源整體解決方案給予商”。另一方面，我們順利獲得數據驅動的社交媒體應用，加大在線營銷與品牌傳播力度，與全球范圍內更多優質候選人在線建立研討互動，不斷擴大品牌影響力。

中國現在是全球第二大經濟體，在經濟活力、技術創新等多個領域已實現全球領先，隨著“一帶一路”國家戰略的有助于，未來將有越來越多的中國企業躋身全球市場。期待不遠的將來，更多的中國人力資源服務品牌能走向國際市場、實現全球引領。這離不開所有同行的努力，也離不開領英這樣的全球合作伙伴給予支持。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將與領英更加緊密的合作，借助領英的全球渠道及海外人才智力資源，有助于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门全球業務拓展步伐提速，成為源自中國的全球頂尖人力資源服務品牌。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家.