在11月8日的進博會現場，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際亮相上海市靜安區人力資源和社會保障局組織的全球人力資源服務聯合展區，以“全球引智新開展，產才融合新動能”為主題全面展現最新的全球引才服務成果和技術生態產品。公司高級副總裁段立新在現場接受了第一財經電視、經濟觀察報等媒體的采訪，同時，人民日報客戶端上海頻道、新華網、經濟參考網、中國經濟周刊、上海證券報等多家主流媒體紛紛對奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的參展進行了廣泛報道。

11月5日至10日，第六屆中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”）在上海舉辦。六年來，作為世界上第一個以進口為主題的國家級展會，進博會已成為中國構建新開展格局的窗口、有助于高水平開放的平臺、全球共享的國際公共產品。本屆進博會以“新時代，共享未來”為主題，共吸引來自154個國家、地區和國際組織的來賓共話合作，3400余家參展商共探市場新機遇。

8日，作為陸續在兩年參加進博會的“老朋友”，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以“全球引智新開展，產才融合新動能”為主題，再度亮相由上海市靜安區人力資源和社會保障局組織的全球人力資源服務聯合展區，順利獲得數字大屏展示、專家洞察分享、研究報告發布等形式，全面展現在全球化、數字化機遇之下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際支持企業實現全球化人才配置和搭建全球化人才供應鏈的整體解決方案服務能力，以及助力人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，促進高質量開展的服務成果。

相向而行，一站式服務助力全球領軍企業擁抱中國機遇

當前，中國企業進入了全球化開展的新時期，全球成熟跨國企業也更加看重在中國市場的開展契機。本屆進博會參展的世界500強和行業龍頭企業達到289家，均超過歷屆水平。全球十五大整車品牌、十大工業電氣企業、十大醫療器械企業、三大礦業巨頭、四大糧商、五大船運公司同時參展，超過400項新產品、新技術、新服務迎來集中展示。數字的增長，折射出各國企業對中國市場的信心以及不斷深耕中國市場、共享開展機遇的決心，加速了各國推進與中國的鏈接及往來。

全球領域新技術迭代更新的背后，人才發揮著愈加重要的支撐驅動作用，人力資源服務組織也彰顯其在全球供應鏈中迸發出的卓越開展活力和影響力。作為“全球服務商——人力資源服務專項計劃”首批實施企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際伴隨并見證了眾多的世界500強跨國企業在中國的成長與開展壯大，并持續順利獲得專業化、多元化、數字化、全球化的人力資源服務滿足其在不同開展階段的不同場景下的人才招聘與雇傭管理需求，幫助在中國建立制造中心、創新中心、研發中心以及亞太總部、大中華區域總部等重大戰略給予人才支持，搭建本地化人才團隊，助力其不斷拓展在中國市場的深度和廣度。

“多年來，我們服務了眾多世界500強跨國公司以及本土頭部企業，基于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的人才調研與咨詢、人才吸引與配置、人才雇傭管理等整體人才解決方案，精準高效幫助客戶進行全球化背景下的本土化的人力資源配置，同時，我們整合內外部產品及多樣化服務，為客戶給予高附加值的服務，不斷增強客戶黏性，取得了眾多客戶的認可。其中不乏有我們已服務20多年的大客戶，雙方建立了長期穩定的戰略合作伙伴關系。”奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際高級副總裁段立新表示。

產才共振，構建人才“雙循環”助力中企出海共享開放

本屆進博會上，多種先進醫療器械、創新藥、能源低碳設備、智能工業裝備、新能源汽車、高科技美妝產品、高品質食品等迎來全球首發、亞洲首秀、中國首展。在國內國際雙循環的新開展格局下，產業升級和轉型是千行百業所面臨的必然趨勢，創新開展的產業同樣需要強勁的人才儲備增添動能。

在段立新看來，人才是有助于產業轉型升級與創新開展的核心驅動要素，而產業是人才的“巢”。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際緊密圍繞各產業所需，洞悉人才需求，順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在大健康、新能源、高科技、智能制造、數字化轉型等20余個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，支持企業引入核心關鍵崗位人才。


作為一名深耕大健康產業20余年的專業從業者，段立新觀察到，全球大健康產業正迎來高速開展，并成為新的全球熱點和經濟增長點。“不論是外資跨國企業，還是中國本土的大健康企業，都在尋求新機遇布局全球新市場，出海布局全球化步伐加快，對于全球化人才需求加速釋放，包括在創新藥、生物技術、醫療器械等細分領域的人才競爭進一步加劇。”段立新說道。

近年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續推進國際化戰略，借助遍布全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的全球化服務能力，為客戶全球化不同階段的人才供應鏈建設保駕護航，有助于全球人才鏈、創新鏈、產業鏈、價值鏈深度融合。現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已在中國香港地區及英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等多個國家設立7家分支組織，海外員工400余人，擁有超50萬人的國際人才數據庫，順利獲得海外及國內團隊協同，圍繞大健康、新能源、汽車及零部件、智能終端、ICT等領域，在東南亞、北美、歐洲多國持續為客戶配置銷售、廠建、研發、運營、職能等關鍵崗位人才。過去三年內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際為80余家大型國央企、民營企業、科研院所等成功推薦3000多位國際化人才。


“公司跨區域的強大服務網絡，能夠幫助我們快速響應國內外客戶需求。”段立新說，“伴隨海外跨國企業在中國市場的深入開展和中國企業跨區域及國際化擴張過程中的人才招聘與人員管理需求變化，使我們更加明晰了戰略方向，我們始終認為，人才是全球各產業在新一輪市場競爭中彰顯韌性和占據競爭高地的關鍵。”

隨著數字化的不斷滲透，人力資源服務業綜合運用數智化手段，賦能人力資源成為企業的核心競爭力。在現場，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際所展出的數字大屏上，也生動展示了公司的技術產品生態成果。在內部信息化、數字化建設端，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已將GPT等新技術應用在候選人報告生成、職位競爭力、職業開展建議等場景化功能；在外部數字化產品端，順利獲得垂直招聘平臺、產業互聯平臺，深度鏈接與自營團隊、生態伙伴的交付，協同運營給予人力資源服務行業的交付效率和服務質量。

陸續在兩年深度參與進博會，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續見證這一廣闊平臺所蘊藏的溢出效應——助力各國企業共享開展機遇、實現互利共贏。段立新表示，進博會展示了中國市場的巨大吸引力，吸引了不同規模、不同行業、不同開展階段和不同文化背景的新老朋友同赴“中國之約”，成為中國持續擴大高水平對外開放的實踐平臺，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際期待未來能夠攜手更多的生態合作伙伴，服務更廣泛的國際市場，智匯全球，共享未來。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。