2023年7月7日，由中國領先的雇主品牌綜合服務組織中企聯合CHIRC主辦發起的“第五屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京隆重召開。大會揭曉，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮獲“舒爾茨人才開展獎——2023年度中國區人力資源管理領先企業”稱號。

 舒爾茨人才開展獎—中國區領先企業”榜單活動旨在有助于持續關注員工開展，承擔社會責任，贏得社會尊重，不斷創新的組織給予表彰和褒獎。該獎項已陸續在發布兩屆，作為行業專業影響力與公信力的活動，受到了人力資源行業和優秀人才創新企業的廣泛關注。

經過專家委員會審查評估，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在組織實力、組織文化、組織聲譽、管理風格、職業開展、薪酬福利、團隊合作、技術創新、產品創新9個維度的綜合評審中脫穎而出，被評選為“2023年度中國區人力資源管理領先企業”。


作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，在為客戶給予優質服務的前提下，同樣重視公司內部的人力資源管理。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的人力資源戰略目標是全面建成全方位的人力資源體系，驅動奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際成為人力資源服務行業的最佳職場。具體舉措為：

1、塑造多元的人員開展體系，建立人才梯隊，提升各層級管理人員領導力
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人才開展體系根據員工的崗位職級和開展階段打造了“未來領袖加速營（CTA）”，該加速營是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的人才加速孵化器，旨在不同層級上，培養板凳深度和強度，夯實集團的管理人才儲備和組織能力。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的學習開展部上承戰略，下接績效，順利獲得組織新員工培訓、領導力培訓、業務技能培訓，開展內訓師團隊和搭建釘釘云課堂學習平臺，助力多層級奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人的培養與成長。

2、建立完善的校園招聘體系，順利獲得多樣的學生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门搭建了完善的校園招聘體系，從應屆畢業的“科班生”到未出校門的實習生，建立了一套完善的選用育留體系，招募并培養了數百名優秀的應屆畢業生和上千名實習生，并投入了包括校園工作室在內多種多樣的學生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會。

3、深化整體薪酬福利體系，形成對內公平，對外有競爭力的整體薪酬策略
深化改革新技術體系及服務體系的薪酬福利結構，形成對內公平的、多元的、有競爭力的整體薪酬策略。

4、完成HR信息化系統搭建，建立人才數據分析與人才管理流程，協同業務團隊提升人效
完成奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人力資本一體化管理系統升級，建立人才管理流程及HR服務標準，實現從員工的招聘、培訓、晉升和留用等全流程的數字化和可視化，為公司給予高效的人力資源管理服務。

5、順利獲得雇主品牌/文化建設，全面提升員工敬業度和企業美譽度
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的雇主品牌EVP是“有夢想，無邊界”，此雇主品牌理念已植入員工全職涯旅程的各個環節。公司致力于成為一個國際化大平臺，一家沒有“天花板”的公司，幫助員工在這個無邊界的平臺上實現全方位的開展，讓每一個奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人能力更專業、工作更快樂、成長更快速。

6、在員工健康安全方面，高效部署給予關心和保障
過去一年中，公司及時出臺個人防護、靈活辦公等相應政策及管理措施，有效地應對突發事件，并為區域員工寄送應急物資及急救藥品，最大限度地關心和保障員工健康安全。

在外部環境復雜多變的情況下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際仍然保持了出色的增長韌性，在創造業績貢獻、為社會創造價值、注重員工的個人開展及身心健康的同時，亦注重公司的內部管理。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將不斷完善人力資源管理體系，順利獲得領先的人力資源管理理念，不斷驅動奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際成為人力資源服務行業的最佳職場。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。