9月23日至24日，第四屆中國企業論壇在濟南舉行。本屆論壇由國務院國資委、全國工商聯、山東省人民政府、新華通訊社聯合指導，國務院國資委新聞中心、山東省國資委、濟南市人民政府、經濟參考報社聯合舉辦，以“新開展格局下的中國企業：使命與路徑”為主題，來自海內外的各類企業、組織、商協會代表等順利獲得線上線下方式共同參與，共商合作、共謀開展、共話未來。24日下午，論壇隆重舉行了山東企業與央企民企簽約儀式，國內首家A股人力資源服務企業——奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與國內首家省級人才集團——山東人才集團正式簽約，雙方將聯手打造招才引智新平臺，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇代表公司出席簽約儀式。

近年來，隨著人才對高質量開展的支撐作用逐步增強，各區域加大招才引智工作力度，力求順利獲得人才引領產業創新開展，實現人才鏈、產業鏈、創新鏈、技術鏈的融合。作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在人力資源服務專業化、國際化、數字化、平臺化的優勢明顯，順利獲得混改、創建合資公司、共同設立創新創業產業基金等多樣方式，與多個重點城市群、地方政府展開深度資本合作與聯動，順利獲得技術優勢和服務優勢在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作、政府部門互聯網+人社等方面深度賦能，為區域經濟開展給予堅實的人才支撐。

山東人才集團是全國首家省級人才集團，山東省政府批準設立的省屬一級、功能型商業二類國有企業。集團以“搭臺賦能、聚才興魯”為使命，聚焦全省重大戰略，堅持公益性服務與市場化手段相結合，致力于促進政策落地、市場活躍、生態優化、產才融合，持續構建人才數據、人才引進、人才服務、人才金融、人才產業五大平臺，以實現政府有為、市場有效、人才開展、產業升級的效果。

根據協議，雙方將發揮各自優勢，在濟南合資創建以領先平臺技術為核心的人力資源產業鏈全鏈條服務的人力資源科技公司，業務包括高級人才尋訪、招聘流程外包、垂直招聘平臺、人才規劃與咨詢、靈活用工、一體化SaaS系統等，真正賦能省內人力資源服務領域提質增效，合力打造山東人力資本新高地。

在進入新開展階段、貫徹新開展理念、構建新開展格局的大背景下，雙方的簽約合作具有重要的戰略意義。未來，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將充分發揮A股上市公司的優勢作用，全方位輸出高質量的服務水平、市場化的創新的技術產品，與山東人才集團共同引領山東人力資源服務領域的有序競爭和規范開展，全面為山東省重點產業鏈和產業集群創新開展打造智力引擎，不斷助力實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源實現協同開展。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。