近期，由北京市工商聯與北京經濟技術開發區管委會聯合舉辦的“2020北京民營企業百強發布會”順利召開，北京市工商聯發布了北京民營企業“1+4”百強榜單和專項調研報告。作為首家登陸A股的人力資源服務企業，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際憑借出色的業績表現、穩健的盈利能力、擔當有為的社會責任，榮登“北京民營企業百強”和“民營企業社會責任百強”雙百榜單。

北京民營企業社會責任百強

據介紹，2020北京民營企業百強榜單旨在引導和有助于首都民營企業緊緊圍繞“四個中心”功能定位，召開轉型升級，實現高質量開展，以更好地激發市場主體活力，進一步提振民營企業開展信心。今年的入圍門檻為33.06億元，比去年提高了5.82億元，同時完善了各百強榜單指標體系，嚴格行業分類，突出科技創新，重視社會效益，納入抗疫貢獻，企業申報數據經第三方專業組織審核后，按照指標體系進行量化運算，依次產生百強入圍企業。


作為首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為人力資源服務行業的民企代表入圍百強榜單，充分彰顯了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際穩健可持續的運營模式和開展實力。如今，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大主營業務上已建立領先優勢，將服務鏈條延伸至人力資源咨詢、人才測評、培訓與開展等人力資源全生態，盈利能力不斷釋放，并在全球市場擁有110余家分支組織，2,200余名專業招聘顧問，服務覆蓋超過18個行業及領域。

隨著互聯網、高科技、5G的加速融合與滲透，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際開發出一體化SaaS云平臺、垂直招聘平臺、人力資源合作伙伴平臺等技術產品，順利獲得不斷推進“前店后廠”運營模式，配合商圈和職能崗位的深度垂直，將業務聚焦粵港澳大灣區、長三角、長江中下游、京津冀、成渝五大經濟商圈，以“行業+商圈”實現更細顆粒度的覆蓋。同時，近年奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際創新布局人力資源產業互聯生態，支持多地政府將人力資源SaaS技術及云平臺賦能至企事業單位，支持用人單位與產業園區順利獲得智能化技術、共享服務平臺，實施線上人才引進及人才管理，搭建產業人才數據庫與區域人才數據庫，為區域經濟及產業開展給予堅實支撐。


創建24年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際始終堅守初心，將企業社會責任與企業開展并重，持續參與各項社會公益活動及“精準扶貧”項目，篤力前行，以實際行動踐行社會責任。在2020年初疫情發生后，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際第一時間聯合公司員工向武漢市慈善總會捐款100萬元，全力支持疫情防控工作，同時，召開公益調研、公益分享以及推出公益支持性服務，幫助企業復產復工。

尤其在今年的特殊背景下，國家把就業置于“六穩”工作、“六保”任務首位，人力資源市場與服務作為促進就業的主要途徑和重要載體，發揮著更加重要的作用。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際順利獲得云招聘的形式幫助北京、湖北、西安、新疆等地區高校畢業生與用人單位搭建溝通橋梁，持續推進重點群體實現更高質量和更充分就業；針對高校畢業生的求職焦慮和困惑，給予簡歷診斷、求職面試輔導、職涯規劃等在線指導服務，并順利獲得直播為湖北、“三區三州”等地的高校畢業生進行就業指導課程分享。

當前，民營經濟已經成為有助于我國經濟開展不可或缺的力量，國家愈加重視民營經濟的重要作用，肯定民營經濟的重要地位。2019年，北京市民營企業實現營業收入19.2萬億元，占全市企業營業收入總額的51.1%，民營經濟質量和規模不斷攀升。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將進一步加大科技投入、加強與企事業單位聯動、提升服務能級，在北京市委、市政府指引下，發揮社會價值，為首都經濟高質量開展貢獻力量。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。