9月9日，由北京市人力資源社會保障局舉辦的“2020年服貿會人力資源服務主題活動” 在國家會議中心隆重開啟。人力資源社會保障部黨組成員、副部長李忠，北京市政府副秘書長陳蓓，北京市人力資源社會保障局黨組書記、局長徐熙等領導，人力資源領域的專家學者、以及百余家從業組織高管代表出席。在活動現場，重磅揭曉第二屆“京人獎”榜單，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際再度斬獲“2020年北京地區人力資源服務品牌50強”“2020年北京地區獵頭品牌10強”兩項大獎。

本屆服貿會上人力資源服務業首次亮相，全面展示人力資源市場的新活力，引領人力資源服務業的新開放，展望技術創新專業賦能的新未來。今年服貿會以“全球服務，互惠共享”為主題，希望搭建起平臺和橋梁，讓各國人民充分展示服務貿易領域新開展新突破，共享人類社會開展進步新技術新成果。在全球化和對外開放的新形勢下，人工智能、大數據、物聯網、區塊鏈等新興技術不斷涌現，作為服務于社會經濟開展第一資源的人力資源服務業，發揮著巨大的支撐作用。

據分析，“京人獎”旨在為深入貫徹落實國務院《人力資源市場暫行條例》、人社部《人力資源服務業開展行動計劃》、北京市“獵十條”等法規政策，對北京市優秀的人力資源服務組織予以表彰，持續有助于北京地區人力資源服務業健康開展。近年來，北京人力資源服務業保持快速健康開展態勢，實現了良好的社會效益、經濟效益和人才效益。據北京人力資源服務行業協會統計，2019年底，北京已有人力資源服務組織1909家，營業收入超過3000億元。

作為領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際近年來持續深化“一體兩翼”戰略，加大技術研發投入并完善產品布局，保持業務可持續性增長。如今，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際擁有專業顧問團隊2200余名，在醫療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、地產等超過18個行業及領域、250多個細分板塊中建立了領先優勢，成功為客戶推薦中高端管理人員和專業技術崗位28300人。與此同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續打造“服務+平臺+技術”創新模型，培育跨行業的新興職能崗位業務增長點，順利獲得不斷推進“前店后廠”運營模式，配合商圈和職能崗位的深度垂直，實現更細顆粒度的覆蓋。

未來，隨著科技的日新月異，在重塑組織、顛覆產業、變革時代的同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將繼續加碼技術，進一步提升數據協同能力和服務效率，更深層次實現對內、對外賦能，為經濟社會持續健康開展給予優質高效的人力資源服務支撐。

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。