近期，第五屆國際招聘領域權威獎項“The RI Awards”中國區頒獎禮在魅力青島盛大舉行，600余位來自政府代表、企業方招聘負責人以及招聘服務組織高管匯聚一堂，共同見證榮譽的誕生。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際憑借在人力資源領域的強勁實力與優質口碑，榮膺“2018~2019最佳中國招聘服務組織”獎項，這已是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在第五年榮獲該獎項，公司高級業務總監、青島&天津分公司負責人馬江浩先生代表公司出席頒獎典禮。

作為招聘領域權威獎項，該評選由國際著名招聘行業媒體平臺Recruitment International（RI）推出，已成功舉辦19年，覆蓋英國、新加坡、東京、香港等多個國家與地區。在中國與RECC招聘聯盟聯合推出該評選，旨在有助于中國招聘行業開展，表彰在業務模式、市場開拓、客戶服務等方面的先驅者，促進行業研討，提升行業服務水平。本屆評選歷時2個月，大量中外知名招聘組織參與競爭角逐，基于營收、團隊、品牌、客戶、模式等十余個維度的嚴格評估，最終決出優勝者。

當前全球化進程和企業組織升級變革加快，亟需發揮人力資源服務業促進人力資源優化配置作用，有助于“人口紅利”向“人才紅利”轉變，國內人力資源服務供應商逐漸成長為全球行業領軍者。高精尖人才是企業的中流砥柱和頭部力量，在經濟新常態的影響下，用人單位的人才需求更加多變、高精尖人才的數量及質量嚴重短缺，需要更加高效、精準的解決方案，有助于企業良性競爭，助力區域經濟高質量開展。

深耕人力資源行業23年的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際，現在在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有超過100家分支組織，2200余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與開展等人力資源全產業鏈服務。2018年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際成功推薦中高端管理及專業技術職位超過25200人。

隨著大數據、云計算、互聯網、人工智能等新興技術的涌現，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷順利獲得技術手段和互聯網平臺，強化B端和C端的聚合能力，有效聚攏各方有效要素，實施三大核心業務+新技術產品+服務模式，搶占商機，布局賽道，實現人力資源全行業的生態布局。其中包括基于互聯網及手機端的各類OMO產品、基于APP及微信小程序的垂直細分平臺以及針對企業整體人力資源管理、單獨的簡歷管理及薪酬福利管理的SaaS云軟件產品。

陸續在五年榮膺“最佳中國招聘服務組織”獎項，對于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際來說，不僅是認可與肯定，更是成長的驅動力。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續踐行“四個一”基本戰略，順利獲得垂直升級、互聯互通、敏捷前端等手段，進一步在“咨詢服務化、服務模塊化、模塊SaaS化、 SaaS平臺化”的指引下提升服務水平；同時，充分發揮行業上市公司的標桿作用，不負客戶和合作伙伴的眾望，為中國企業的全球化開展給予更強大的人才支持，櫛風沐雨、砥礪前行！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。