8月24日，由內蒙古赤峰市人民政府主辦，赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市就業服務中心承辦，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際支持的“活力赤峰”創業創意活動暨蒙東地區人力資源服務產業開展峰會舉行。

“活力赤峰”創業創意活動啟動以來，吸引來自全國34個城市、67所院校的優質項目281個，涵蓋科技、農業、醫療、文創等項目。經過前期激烈角逐和專家評審，20個優秀項目脫穎而出晉級決賽。最終，“享能科技——園區綠色能源交易系統服務商”項目獲大賽一等獎；“國潮幻術——華山戲法正當潮”、“基于ROS系統的智能果園采摘機器人”及“藝織獨繡——新時代非遺魯繡創新開展的開拓者”三個項目獲二等獎；“北斗+穿戴式定位設備——生命安全的守護神”等六個項目獲三等獎；其余十個項目獲優秀獎。大賽將對100個入圍團隊給予一對一導師服務，并進行政策、資金和場地支持等全鏈條式服務，為扎根赤峰的優秀創業者厚植創新沃土，營造更好的成長環境。

為做優人才開展“生態圈”，搭建“產才融合”對接橋梁，在蒙東地區人力資源服務產業開展峰會上，首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系主任徐斌分享了數字經濟下人才高地建設的“3+1”理論。

醫藥產業是赤峰市傾力打造、持續承接的重點產業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際高級副總裁段立新從專業視角為企業人才布局及優化提出了建議，包括對產品管線推進梯隊設置提升競爭力，優化研發團隊；加強雇主品牌建設；實行薪酬、職級對標以及股權激勵等。

隨著人力資源服務行業規模不斷壯大，高質量開展成為行業共同面對的話題。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際業務總經理兼禾蛙CEO何洪鍇以人力資源服務行業的產業互聯為主題，重點分享了禾蛙的實踐模式，助力區域人力資源服務轉型提質以及招才引智。

在圓桌論壇環節，赤峰市委組織部副部長聶海明、赤峰云銅有色金屬有限公司副總經理魯玉良、赤峰丹龍藥業工會主席魏永全、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際高級副總裁段立新、尚賢創投創始合伙人、前經緯投資投資副總裁林翠就“如何多方攜手多元共振 加速人才引領與產業騰飛”主題，結合當前區域市場在有助于產業鏈、人才鏈、創新鏈、資金鏈融合開展中面臨的機遇、挑戰以及創新舉措，貢獻了許多真知灼見。

峰會現場，赤峰眾心人力資源服務有限公司、赤峰市樂伯人力資源服務有限公司、赤峰民生人力資源服務有限公司、寧城正通人力資源有限責任公司、內蒙古森普人力資源服務有限公司等5家經營性人力資源服務組織授牌“內蒙古自治區人力資源誠信服務示范組織”。

此次活動充分展現了赤峰市深入實施創新驅動開展戰略，全力促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，不斷升級“雙創”服務，集中力量“筑巢引鳳”、聚集創新人才，以高水平“雙創”打造高質量開展新引擎。

近年來，赤峰市高度重視青年創新創業工作，秉持“創業帶項目，項目引人才”的理念，推出“活力赤峰”創業創意系列活動，打造全周期人才服務平臺，讓優秀的項目扎根赤峰、讓獨具匠心的創意激活赤峰，讓更多的青年選擇赤峰、留在赤峰。同時，赤峰暢通更多創新創業空間，給予更多施展才華的平臺，推出更多精準高效的服務，讓廣大創新創業者追逐夢想、成就事業。

來源：人民日報客戶端

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