走進新理想大廈20樓的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際,敞亮、大氣的大廳,簡單但專業。來往顧問的腳步輕快,自信又堅定。還未回神,迎面走來一位知性美女,不用辨認,這就是我們今天采訪的對象——奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際醫療研發團隊的女神,Sally。
01、不斷學習和提升自我,是體現獵頭價值的第一步
2000年,復旦畢業之后,懷揣著對獵頭的好奇,Sally來到了當時只有12名員工的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门上海辦公室。面試官Adam(李躍章先生,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際創始人之一,現任奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際CEO)對人力資源的情懷和高度契合的價值觀,讓Sally毫不猶豫地加入了這家初創公司,在Mass Recruitment團隊,開啟了屬于自己的醫獵之旅。
2004年,成為公司TOP Sales。
2006年,選擇走出舒適區,加入醫療獵頭團隊。
作為獵頭新人,卻被任命開發新客戶新職能。在外資醫藥公司稱霸天下的16年前,孤身開墾本土醫藥市場的研發職位。沒有客戶、沒有數據庫,只能摸著石頭過河。在恩師老段的指導下,學習行業,探索市場。
“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门不管是過去,還是現在,我們都不會墨守成規。永遠都會開拓新的賽道。只有這樣我們才可以提前布局,和客戶走在一起,甚至走在客戶的前面。”
“而我覺得奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的文化,最可貴的一點就是‘不斷學習和自我提升’。在這點上, 公司給到我們一個足夠安全的環境(超強的耐心和寬容)。在當時學習資源匱乏的條件下,我們珍惜可以取得學習的一切機會:老段教我們行業知識、同事們毫無保留的分享,候選人的傾囊相助。或許大家不會相信,當時的我們,很少去想‘完成了多少業績’,我們更多想的是,‘今天是否比昨天又多懂幾個專業名詞?我們該如何更快的提高自己的專業水平?’其實每天都很難,但每天都有新的收獲,所以我們不斷堅信,所有的業績只是正確堅持后、水到渠成的結果。我想這應該就是獵頭顧問實現價值的第一步吧。”
02、獵頭的價值到底是什么?
作為獵頭人的價值是什么?Sally從做獵頭的第一天就清晰地知道答案。
"對于任何一個企業,人才永遠是第一生產力。這就決定著,獵頭和客戶的合作關系是復雜的、重要的和長期的,絕對不是簡單的一錘子買賣。所以以客戶為中心,幫助客戶解決問題,陪伴客戶一起成長,對于我們而言,就是獵頭的價值,更是我們的信任、責任和成就。”
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的所有業務線產品,都是客戶需求的衍生產物。
"在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门,我們很少去討論應該用什么業務模式,我們討論最多的是,客戶現在這個問題,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门怎么來一起解決。如果一個團隊不行,就兩個團隊;如果一種產品不行,就多個產品一起上;如果需要跨區域合作,那我們就把五個手指卷成一個拳頭。這就是一個組織的力量,這樣的力量是任何一個個人無法比擬的。二十年的打磨,我們更是打破了區域的限制、業務產品的壁壘,形成‘以客戶需求’為唯一導向的一體式服務形態,其目的就是實實在在做交付,做服務。我們覺得唯獨實行這些,才是我們最大的競爭力。”
在Sally的言語中,“以客戶為中心”似乎已經成了她的口頭禪,也使我們清晰地看到,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的企業文化,是如何植根于每個奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人的心中!
03、事業的前提是把行業價值和自我價值實現捆綁
從獵18年,如今的Sally,早已視“獵頭”為自己的終身事業,而這份事業,也早就融入于她思維和生活中的點滴。
“事業是一輩子的事情。做獵頭不難,把做獵頭作為一份事業,是不容易的。因為這個需要把自我價值的實現和做獵頭的價值捆綁在一起。簡單來說,一份工作,你可以只看當下得失;但一份事業,就必須看長遠利弊。只有你把行業的價值和自我價值捆綁在一起,才會和客戶、候選人產生共鳴。你才能享受這份事業中經歷的痛苦,你才可以在痛苦中得到收獲。你會覺得成就他人,是你最大的滿足。你會覺得,你的人生有了價值。”
04、我并不佛系!
說話溫柔、處事淡定的Sally,總給人一種“大隱隱于市”的佛系感。
“我對自我的認知還是清晰的。我知道自己不是一個企業家。但我并不佛系。對某些欲望,我沒有大的野心;但對待我的客戶,對待公司的信任,對待團隊的期待,我卻力求極致。因為在我看來,這份責任是不能、也是無法辜負的。”
“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门是一個可以給予和實現無限可能的平臺。上市帶著我們登高望遠,而這只是所有奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人實現夢想的第一步。”
在回程的路上,我不斷在回味Sally那些質樸的表達。在這些言語之下,我看到的是一代(奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门)獵頭人真實的情懷。我很少提及情懷,因為“情懷”早已被那些嘩眾取寵之徒輕薄成了陳詞濫調。但卻在今天,在Sally身上,我感受到了“情懷”的分量。這是對于客戶的責任,對自身的苛求,對價值的執著和對使命感的堅定。
居高聲自遠,非是藉秋風。
無不震撼于一個偉大企業賦能員工的視野和成長。
無不羨慕在短暫職業生涯中能有如此的經歷和沉淀。
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门成就了Sally,而獵頭人的價值傳承,在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的開展中,將會不斷延續……
本文轉自公眾號YunConsulting,內容為赟咨詢對于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際醫療研發團隊獵頭Sally的采訪。
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