高科技人才是有助于成渝地區建設具有全國影響力西部科學城的關鍵支撐，據公開數據顯示，天府新區成都直管區專門設立10億元人才開展專項基金，面向全球吸引各層次人才，全方位保障入駐人才的安居、醫療、教育等，區域以人才為支撐，不斷增強雙城經濟圈的核心競爭力，唱好“雙城記”、打造人才港。在國家政策的持續有助于下，成渝地區將在未來迎來新的開展格局。這樣的環境下，成渝地區金融行業的人才市場動態和薪酬趨勢會發生怎樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答：

 疫情的反復給金融行業的開展帶來了持續性影響，但成渝經濟圈作為中國經濟增長的“第四極”，在2021年表現出了強勁的生命力。創新成為兩地金融產業開展的關鍵詞，在《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》中，將重慶定義為西部金融中心，成都定義為區域經濟中心，成渝雙城持續探索區域金融改革開展新模式，共建“一帶一路”金融服務體系，在綠色金融、金融科技、供應鏈金融、區塊鏈數字金融、特色跨境金融等領域持續發力，全力提升雙城開展能級。

人才招聘缺口：融資高端人才、資本運營類高端人才、產融結合類高端人才、供應鏈金融類
人才招聘來源：市場化金融組織、知名PE公司、知名公募及二級市場私募組織
薪酬趨勢：金融行業薪酬漲幅大概在10%-20%，現在熱門方向及崗位有金融科技、投資總監、融資總監等。

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現金收入=年度底薪+年度固定部分獎金
25 分位值：表示有25%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的中等水平

75 分位值：表示有75%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的較高端水平

注：文中部分數據是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司專家顧問的分析預測，供個人求職、企業HR和獵頭招聘時參考。

掃碼點擊“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门洞察-白皮書”，獲取薪酬報告全文

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。