當前，成渝雙城研討愈加密切，在過去的一年里，兩地在基礎設施建設、現代產業體系構建、人才引進政策、生態環境保護、公共服務共建共享等方面深度合作，成效顯著。這樣的環境下，成渝地區地產行業的人才市場動態和薪酬趨勢會發生怎樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答：

 今年地產行業受疫情及政策調控的雙重影響，行業進入低迷期，各房企紛紛打響生存之戰，總體招聘有所減緩。但在成渝雙城經濟圈的利好政策下，成渝地區區域優勢開始顯現，未來會重點關注交通運輸、科技創新等領域的專項計劃。

 隨著國土空間布局的不斷優化，今年川渝兩省市合作共建重大項目已開工65個，在蓉落戶的世界500強企業數量持續創歷史新高，成都已然成為首店數量第一梯隊城市。穩健開展成為行業共識，“提效降速”成為房企2021年的主題，產業地產持續外溢，成渝邊緣、成渝之間以及雙城城際開展區成為產業地產的新目標，與此同時，新區域的拓展需要營銷總經理、物業總監等高端人才的輸入。

職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現金收入=年度底薪+年度固定部分獎金
25 分位值：表示有25%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的中等水平

75 分位值：表示有75%的數據小于此數值，反映奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司信息庫的較高端水平

人才招聘缺口：融資總經理、營銷總經理、物業收并購總監

人才招聘來源：國內同行優秀人才，跨行業獵取優質人才

薪酬趨勢：地產行業薪酬跳槽漲幅大概在10%-20%，現在熱門崗位有營銷總監、融資副總、法務總監、物業總經理等。

注：文中部分數據是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司專家顧問的分析預測，供個人求職、企業HR和獵頭招聘時參考。

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