物聯網快速開展，隨著物聯網的開展中心向中國傾斜，周邊服務產業也發生了相應變化，如智能家居、智慧醫療、智慧城市、智能物流、智能可穿戴設備都是國內市場重要的部署方向，這也是中國企業開展壯大物聯網的新機遇。這樣的環境下，2019物聯網的人才市場呈現什么樣的動態？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告來解答：

國內物聯網人才需求呈現快速增長狀態，除了在物聯網市場持續布局的華為、BAT等科技互聯網巨頭之外，環渤海、長三角、珠三角，以及中西部地區尤其是長三角地區對物聯網人才的需求持續旺盛。

人才需求呈現以下特征：

• 科技互聯網巨頭持續儲備如量子計算、霧計算、邊緣計算、數字孿生等新興技術以及基礎研究領域的世界頂級專家；
• 金融、制造、醫療等行業內企業將人工智能、物聯網、大數據、區塊鏈等技術綜合運用到企業內部數字化和智能化建設當中；
• 區域分布的眾多中小企業對物聯網人才的需求主要集中于硬件、傳感器等基礎設施領域以及基于智能制造和智慧城市的解決方案領域。

硬件、傳感器等基礎設施領域人才需求穩步提升，人才流動主要來自終端廠商和物聯網企業之間。值得企業和獵頭注意的是量子計算、霧計算、邊緣計算、數字孿生新技術需求將成為未來趨勢。

人才招聘缺口：數字化轉型高端人才
人才招聘來源：早期布局物聯網國際巨頭公司、國內外知名高校等

物聯網領域整體薪酬呈現20-30%正常增幅，邊緣計算、數字孿生等新興技術方向由于領域細分人員獲取面較窄，薪酬漲幅趨勢個體差異較大，但是總體可在30%以上。

注：文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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